咸宁网讯 通讯员王植报道:“廉政审查对于干部的选拔任用、评先选优来讲至关重要,不能有丝毫马虎,必须‘真查、细查、严查’。”日前,崇阳县纪委常委柴坚在开展年底廉政审查工作时说。
为保障干部提拔重用或评先评优质量,该县纪委监委要求廉政审查工作切实把好程序关、审核关、执行关,以维护基层干部的工作积极性,不给用人腐败提供可乘之机。
做细“程序关”。由案件监督管理室归口管理、分类联审、统一回复,对干部拟提拔重用、职级晋升、评优表彰等进行严格“廉政体检”。
抓严“审核关”。制定《廉洁审查会签表》,建立案件监督管理室、信访室、党风政风监督室、案件审理室等“四室会审”机制,同步核查信访举报、问题线索、立案审查、纪律处分及组织处理等“数据库”,集中梳理列出问题清单,对审核情况“签字背书”。
把好“执行关”。对问题清单中相关人员党纪政务处分情况、影响期限、影响范围分类梳理汇总,及时准确反馈廉政审查意见,并建立完善廉洁审查工作台账,规范相关档案资料管理。
截至目前,该县纪委监委共审核全县评先评优、提拔重用、任前征求意见的党员干部18批次、580名,并对12人提出暂缓或取消表彰、提拔建议。
编辑:hefan
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