咸安把好意见回复制度关 提高“廉政体检”准确性

咸宁网讯　通讯员刘洋报道：“经审核，刘某于2018年4月受到诫勉谈话，目前已过处分影响期，不影响晋升职级……”近日，咸安区纪委监委收到区委组织部发来的关于王某某等49位同志执行党风廉政建设有关规定的征求意见函，对来函所附人员进行逐一审核，并出具复函。

为切实履行监督责任，把好选人用人关，该区纪委监委坚决把好党风廉政意见回复制度关，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，不断提高“廉政体检”准确性、规范性。一方面对涉及党员干部和公职人员提拔、晋升和评优评先的，均进行全方位廉政“体检”，坚决防止“带病录用”“带病提拔”“带病辞职”等现象；另一方面，对被征求对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分情况进行层层把关，按照实事求是、客观公众的原则，有“病”说“病”,做到不隐瞒、不回避、敢碰硬，确保审查对象“廉政体检”结果准确、真实。

同时，严格规范党风廉政意见回复工作程序，除明确各环节责任人员、工作职责，采取层层把关签字背书方式，确保全程留痕、有据可查外，对在党风廉政意见回复中有意隐瞒事实、弄虚作假的行为一律从严从快查处，绝不姑息纵容，以营造风清气正选人用人政治生态。

今年以来，该区纪委监委累计出具廉政审查复函52份，涉及2100余人次，并对其中存在问题的6名干部提出了暂缓提拔或否定意见。