咸宁网讯 通讯员张文报道:“在工地现场安装地磅,现场称重计量,防止材料缺斤少两……”日前,赤壁市建工集团“建工壹号苑”项目建设现场,工程车辆正在排队过磅,等待材料员核对材料无误后进场。
今年以来,赤壁市国有企业将打造“清廉工地”作为清廉国企建设的重要组成部分,积极探索工程建设领域廉洁风险防控新机制,努力实现“权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和职工成长安全”。
“承诺不向主管部门工作人员送礼金、请客及安排其它有可能影响其公正行使职权的活动……”翻开“建工壹号苑”项目资料,与工程合同同步签订的18份《廉政合同》格外引人注目。合同的主要内容,是为施工单位与业主单位、监理单位、检测单位等主体单位划出交往“红线”,并对串通造假等违规违法行为约定了处罚措施。一份廉政合同,为项目各方单位的行动念上了“紧箍咒”,有效促进了各方单位相互配合、相互监督,实现共廉共赢目标。
“我们临时党支部共有党员5名,成立临时党支部后,大家在项目上也有了家,学习热情高涨,党员干部带头学清廉、讲清廉,为清廉项目建设营造了浓厚氛围。”赤壁水建集团“职教集团改扩建项目”临时党支部书记李雄说,这是水建集团成立的第一个项目临时党支部。
充分发挥党组织战斗堡垒作用,赤壁市国投集团推动各国有企业在工地设立临时党支部,定期组织职工上廉政党课、观看警示教育片、学习典型案例等,紧扣招标采购、项目验收等关键环节教育引导职工守牢“防线”,不越“底线”,远离“红线”。
此外,该市国有企业不断加强工地廉洁文化宣传,在项目部会议室、楼盘、围墙等场所设置宣传展板、清廉警示标语、监督举报箱等,把清廉元素融入到工作场景中,并定期评选嘉奖项目廉洁标兵,激发职工敬廉崇洁的内生动力。
编辑:hefan
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