咸宁城区服务行业遭遇"用工荒" 10家店铺7家缺人

　　咸宁新闻网讯 （记者郑璐 实习生刘玉）“高薪聘请”、“急招服务员”、“招聘店长”……又到年末，服务行业“用工荒”来势汹汹。昨日，记者城区走访时发现，不少餐馆、酒店、服装店均贴出了醒目的招聘海报，员工难招，成了许多老板心头的难题。

　　老板：年末招人难

　　在温泉中心花坛附近，记者看到紧挨的服装店、餐厅等十家店面有七家店面张贴出招聘海报，其中一家西餐厅提供了店长、厨房主管等二十个招聘岗位。“如今员工很难招，工资2100元起，还有奖金和提成，还是很少有人来应聘。”该西餐厅的负责人说，餐饮行业到年底出现“用工荒”成常态，现店内员工每人身兼数职忙不过来。

　　温泉路几家相邻的服装店门口也摆出了招聘信息板。“原本在职的几名销售员因要提早准备回家过年而辞职，眼下正值年底，再招人确实很难。”其中一家服装店的老板告诉记者，她把招聘销售员的信息贴出去一周了，到目前为止只有两个人向她咨询过。

　　在张贴出招聘信息的某通讯营业厅内，记者见到了负责招聘的工作人员。他表示，每到年底，城区内从事服务行业的过半商家均在发布招聘信息，该时段营业厅招人不再要求要做长期全职，只要有人来做均可以。

　　随后，记者又在58同城、赶集网等发布招聘信息的网站上输入“咸宁服务行业招聘”后，当天发布的服务行业招聘信息高达360余条。

　　员工：想回家过年是主因

　　采访中，记者在某家西餐厅正好遇上一位提交了辞职申请的收银员，她说：“我是荆州人，每逢节假日是餐厅最忙时，只能在每年过年回去一次。一年到头的在外面漂泊也累了，决定今年年前辞职提前回家，明年就在家附近找份工作。”

　　温泉潜山商业街某家服装店店主告诉记者，店内去年招到的店员小陈前几天才辞职离店，她呈上来的辞职原因是想安心陪父母亲过年，买新衣过新年的传统习俗让小陈认为会影响过年休息时间，所以辞职回家了。

　　“虽然说辞职的主因是我想提早回家过年，但工作不太满意也是辞职的另一个重要原因。”已经辞去传菜员工作的小李说，她觉得传菜员的工作并不光鲜，而且工作前景不太好，她准备开年后去深圳闯一闯，找份满意的工作。

　　就年底“用工荒”现象出现的原因，从事餐饮行业多年的胡先生认为，员工着急回家过年是主要原因，但人们对服务业的偏见也是不容忽视的原因，许多年轻人并不愿意从事服务行业，认为该工作没有发展前景，年底辞职后好为新年准备新工作。