初夏的阳光洒在湖北咸宁高新区金士达医疗（咸宁）有限公司的玻璃外墙上，厂区内栀子花争相开放，裹着香气吹进成品车间。全副武装的车间检验组长余婷闻着花香，一丝不苟地“盯着”流水线上的产品。近日，记者走进金士达医疗（咸宁）有限公司，采访90后省人大代表余婷。

工作出色当选省劳模

金士达医疗（咸宁）有限公司是一家生产销售医用外科口罩、N95口罩等医用产品公司，余婷在这里工作了7个年头。作为一名生产流水线上的最后“把关人”，余婷深感责任重大。

2018年6月，27岁的余婷入职金士达医疗（咸宁）有限公司，由于工作认真负责，当年被车间工段长选为产品检验员，两年后因业绩突出被公司选为产品检验组组长。

在担任检验组长的同时，余婷还负责为公司培养岗位劳动多能工的重任。她待人诚恳，用心传带。一方面自己主动学习新技术，另一方面用心用情带教新员工，创造了7天带出一批操作技能优秀员工的奇迹。两年时间里，余婷带教出100余名生产能手，生产效率提升10%。在公司组织的劳动竞赛中，余婷以精湛的业务技能，连续5年以零出错率的优异成绩获得第一名。

凭借吃苦耐劳的敬业精神和精湛的业务能力，余婷在2022年2月被授予“湖北省五一劳动模范奖章”荣誉称号，2022年12月当选为湖北省人大代表。

积极为一线员工发声

来自农村的余婷看到像自己一样的年轻人因缺乏一技之长而就业难，即使进厂上班了，也由于不适应工厂的工作环境和较低的薪水，流动性大。在2023年湖北省两会期间，作为新当选的省人大代表，余婷的第一份建议就是“让更多年轻人愿意进厂上班”。

余婷说，随着制造业的蓬勃发展，许多工厂都面临工人短缺的问题。但由于“缺乏技术含量，也不需要高学历，每天做重复性和机械性的工作”等原因，到工厂上班被一些年轻人视为“低级”的工作。与此同时，很多年轻人进厂后，需要每天12小时不停地工作，甚至还需要上夜班。这导致一些人即使找不到工作，也不愿意进厂上班。

在余婷看来，要引导更多的年轻人愿意进厂工作，不仅要提供舒适的工作环境和合理的报酬，还应加强福利待遇方面的保障，如带薪休假、员工旅游、职业技能培训等，提升工人的工作满意度。

履职期间，余婷积极参加省市人大组织的调研活动，深入高新区企业走访，广泛听取民声意见，为一线产业工人鼓与呼。在2025年湖北省两会上，余婷提出的“关于加强技术工人技能培养”建议得到了省市教育和人社部门的认真回复。

“随着智能制造、大数据、人工智能等新兴技术的广泛应用，传统制造业正逐步向智能化、高端化转型。这一转型过程对技术工人的技能要求日益提高，不仅需要他们掌握传统的机械操作技能，还要求他们具备数字化、网络化、智能化的知识和技能。”余婷建议要加大急需高素质技能人才的培养，鼓励企业与职业院校深度合作，为企业输送具备专业技能的优秀人才。

余婷认为，作为企业应建立技术工人职级体系，激发技术工人的工作积极性和创造力，实现技能与薪酬、职位的挂钩。通过支持技术工人参与技术创新和项目管理，帮助他们解决职业发展中遇到的问题和困惑，提高他们的职业满意度和幸福感，从而吸引和留住更多的优秀人才。

为检察工作 建言献策

今年2月中旬的一天，咸宁市咸安区人民检察院检察委员会专职委员肖华上门拜访余婷，向她征求对检察工作的意见和建议。余婷反映高新区不少企业出现季节性用工难问题。没想到一周后，咸安区检察院和咸宁高新区管委会联合调研组来到余婷所在的公司等企业进行调研，最后在市人社局的支持下，高新区企业季节性用工难问题得到了解决。

“检察机关‘进企业、听心声、解难题’，了解民营企业的司法诉求，是真心实意为民营企业纾难解困。”余婷说。

担任省人大代表三年来，余婷多次受邀参加检察机关组织的检察开放日活动和调研检察工作活动，了解了检察机关“高质效办好每一个案件”的办案理念，切身感受到检察机关在履行法律监督职责，维护社会公平正义，保障社会和谐稳定等方面发挥重要作用。

“现在农村民法典普法宣传和乡村学校未成年人保护还需加大力度。”前不久余婷应邀参加咸宁市人民检察院举办的“典点亮生活，守护美好”检察开放日活动时，建议检察机关对民法典普法宣传和未成年人保护要向农村和乡村学校延伸，通过进乡村开展民法典普法宣传活动，提高村民的法治意识，让弱势群体感受到检察机关维护他们权益的民生温度。余婷对自己的建议现场得到咸宁市检察院负责人“将尽快落实”的承诺表示非常满意。

“作为一名来自一线年轻的人大代表，我要继续认真履职，为企业年轻员工和弱势群体发声。”余婷说。