咸宁626名离退休人员网格化管理 守护家园的"根"

　　“宋老，您好。体检表出来了，是您有空过来拿，还是我们邮寄到武汉啊？”

　　“桂老辛苦啦，我叫人过去帮我带过来。谢谢您啊。”

　　67岁的宋老，叫宋天顺，从咸宁供电公司退休之后常住武汉，与原单位鲜有联系。今年以来，隔三差五接到问候电话、活动通知，让他感到极为暖心。尤其是7月份生了一场病，单位还派人前往探望，宋天顺当场激动得热泪盈眶。

　　宋天顺的信息来自于网格员桂祖兴。63岁的桂祖兴从咸宁供电公司检修分公司退休，现在是一名网格管理员，负责联络香吾片区24名离退休老人，宋天顺便是这24人中的一员，桂祖兴对他的身体状况、生活情况自然了如指掌。

　　从2015年10月开始，咸宁供电公司将市直11个二级单位及本部离退休人员共626人，按照属地就近原则，划分为5个片区，每个片区划分为5—6个网格，选举出工作能力强、群众关系好、身体健康且乐于奉献的老同志担任片长（支部书记），每个网格设一名网格员，负责日常管理工作。公司离退修管理部门则负责统一制定年度活动计划、节日慰问标准、审核困难帮扶对象，统筹开展文体活动。各县（市、区）供电公司实行单元化管理。

　　“我原属供电公司二级单位丰源公司，我们单位只有4位退休老人，想开展什么活动都难。入‘格’后，我又找到了组织。前段时间进行了包饺子大赛，可把我们乐坏了。六七十位老人欢聚一堂，擀皮、和馅、包饺子……大家玩得不亦乐乎。”市丰源公司退休老人陈会兰说着，还笑得合不拢嘴。

　　“举办太极拳培训班，老年人门球友谊比赛、太极拳剑比赛、老年书画交流会……每一个活动，我都会第一时间通知到位。”今年76岁的戢金和，也是一名网格管理员。他觉得参与组织老年活动，让自己的精神有了依托，空闲的时间也变得有意义了。

　　为做好网格化管理，咸宁供电公司将626人的社会保险、健康状况等七个方面61个基本要素全部录入信息管理系统。此外，公司对各片区党支部活动阵地及综合设施改造建设，各片区有了学习室、会议室、阅报室、棋牌室、健身室、舞蹈排练室，香吾片区还设立了老年大学书画室。

　　“供电公司直属的有11个二级单位，每个单位情况不同，对待退休人员的待遇也不一样。网格化管理之后，大家的待遇一致了。就连设在武汉江夏区的老同志，也为他们专设了纸坊片区，让退休三十年的老人再一次找回了‘大本营’。”69岁退休老人廖冬梅说起网格化管理，带给离退休老人是另外一片美好的晚景天空。

　　“相对于原各单位自行管理的模式，网格化管理顺应‘三集五大’要求，为直属二级单位减负，让他们轻装上阵，投入了主营业务中。同时优化与共享了文体活动资源，发挥了老同志自主管理余热。特别是通过开展‘青老互助’活动，片区与市直单位团员青年结对帮扶，在企业弘扬了尊老敬老的传统美德，团员青年也收获了沉甸甸的成长动力。”咸宁供电公司离退休工作负责人介绍。（香城都市报记者 刘玉关 特约记者 谌胜蓝 詹文峰）