四大实招揽英才，湖北启动战略人才力量“十百千万”行动

湖北日报讯（记者周三春、许旷）3月27日，湖北省政府新闻办召开新闻发布会，解读省委、省政府近日印发的《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》。

省委组织部部务委员王发读现场介绍了《行动方案》主要内容。总的目标任务：用3至5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名卓越工程师、10000名优秀青年科技人才。为此，《行动方案》安排部署了战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”。

一是实施战略科学家引领行动。战略科学家是战略人才力量中的“关键少数”。《行动方案》提出“大力引进战略科学家级别的顶尖人才”“发现用好顶尖科技人才”“培养具有战略科学家潜质的高端人才”等举措。对顶尖人才，依托高能级科技力量矩阵，“一人一策”引进，实行顶格支持、上不封顶。对具有战略科学家潜质的高端人才，按需提供稳定足额的项目经费或直接股权投资支持。

二是实施科技领军人才登峰行动。科技领军人才是科学研究、科技创新的主力军。《行动方案》提出“积极吸引国内外科技领军人才”“支持培育科技领军人才”“精准培养高层次复合型科技人才”等举措。引进方面，每年发布省级重大科技攻关项目“揭榜挂帅·全球引才”榜单，用人单位每全职引进一人，按照其引才投入的50％，一次性配套给予人才项目经费或直接股权投资支持。培育方面，推动用人单位加大科技领军人才跟踪培养力度，按照1：1比例给予用人单位配套经费补助；加强科技领军人才后备力量建设，每年择优推选30人，实行“精准滴灌”保障。

三是实施卓越工程师壮大行动。卓越工程师是驱动产业升级的重要力量。《行动方案》提出“培养大批卓越工程师”“加快招引国内外优秀工程师”“夯实卓越工程师后备力量”等举措。大幅增加培养规模，将省卓越工程师专项每年培养20人，扩容至每年培养150人，支持开展工程技术项目研究。深化专项改革试点，每年遴选支持50个工程硕博士在企实践项目。开辟多元引才通道，每年从国内外全职引进50名左右优秀工程师，直接给予专项支持。

四是实施优秀青年科技人才腾飞行动。青年人才是战略人才力量的源头活水。《行动方案》提出“加速引进海外优秀青年科技人才”“更大力度培养青年科技人才”“壮大科技创新生力军”等举措。放眼全球，每年全职引进800名具有博士学位、STEM（科学、技术、工程、数学）专业优秀青年人才。立足本土，扩容实施省青年拔尖人才专项，每年遴选培养不少于200名青年拔尖人才。