咸宁市年度目标责任制考评揭榜

　　本网讯　记者饶红斌报道：昨日上午，市委、市政府召开全市目标责任制管理工作会议，回顾总结去年我市目标管理考核的有关情况，表彰在目标考核中涌现出的先进单位，各县市区和部分市直单位在大会上签订2012年目标责任书。 

　　市委书记黄楚平主持会议，市长任振鹤就深入开展目标责任制管理工作作了讲话，市委副书记丁小强宣布2011年度全市目标责任制考评情况。胡建华、陈树林、王远鹤、黄剑雄、夏亚灵、王汉桥、胡毓军、镇方松、王济民、曾国平等出席会议。

　　根据市委、市政府的统一部署，市目标考评领导小组组织9个检查考评组对6个县市区和市直113家单位2011年度目标任务完成情况进行了综合考评，并将考评结果面向社会进行了公示。在综合考评的基础上，经市委研究同意，评定赤壁市、通山县为2011年度县市区目标责任制管理先进单位，市委办公室等56家单位为2011年度市直机关目标责任制管理先进单位。

　　会议指出，我市连续4年实行目标责任制管理，目标体系更加合理，充分发挥了“指挥棒”、“助力器”和“风向标”作用。但是，自从去年省委、省政府对市州开始实施目标责任制考核以来，在目标体系指标制定等方面作了较大调整，体现了“跳起来摘桃子”和科学发展的要求；相对来说，我市完成省定目标任务的难度更大。各地各部门从现在开始必须抓紧行动，以干事创业的朝气、争先进位的志气、克难攻坚的锐气，按照单项工作争第一、整体工作上台阶的要求，抓紧推进今年各项工作。

　　会议强调，强化目标管理，赢的就是生产力，拼的就是竞进力，靠的就是公信力。目标责任制管理工作要在目标指向上追求科学发展，内容设置上紧扣强市建设，绩效管理上体现创先争优；要进一步强化责任支撑、项目支撑和作风支撑，扩大社会参与、完善民主评议，严格兑现奖惩。各地各部门要按照目标责任书的要求，认真研究目标内容，明确今年各自的重点工作和难点问题，围绕目标任务强化工作责任，认真做好各项指标的层层分解工作，要把各项工作落实到具体单位、具体科室和具体人员上，做到人人心中有目标、肩上有担子、身上有压力，建立一级抓一级、一级对一级负责的目标责任体系，形成“抱定目标做工作，细化目标抓落实”的强大合力，确保完成或超额完成今年各项目标任务，为全面推进科学跨越和谐发展，早日建成鄂南经济强市，共创幸福美好新咸宁做出更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开。