咸宁启动重点高校引进百名党政干部储备人才工作

　　咸宁新闻网讯　咸宁日报记者 张敏、通讯员 胡维报道：10日，记者从市委人才办获悉，咸宁市已经启动2017年重点高校引进100名党政干部储备人才工作，为夯实创新驱动、推动绿色崛起提供人才保障。

　　据介绍，引进对象为国内重点和国外知名高校优秀全日制本科及以上学历毕业生。共100名，其中市直40名，咸安区、赤壁市、嘉鱼县、通城县、崇阳县、通山县各10名。报名时间为2017年3月10日至3月25日。被录用人员将使用事业编制上编，一律先安排到乡镇或经济开发区挂职锻炼，时间一般为2年；试用期为1年，试用期满，经考核合格的办理转正手续，其中，博士确定为事业单位7级管理岗位职务（相当于正科级职务），硕士确定为事业单位8级管理岗位职务（相当于副科级职务）；挂职锻炼2年期满，经考核合格者，符合条件的博士、硕士可聘任为党政机关单位正科级、副科级领导职务；工作满4年的本科生，可确定为事业单位8级管理岗位职务（相当于副科级职务）；考核不合格者，就地解聘；符合公务员调任条件的，可调入党政机关担任相应的领导职务。

　　除了相关经济待遇外，在引进人才住房、配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾。引进人才最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

　　相关信息可登录湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）、咸宁组工网（http://www.xnzg.gov.cn/）、咸宁市人社局门户网查询。