组图：活力迸发——咸宁农村基层党建工作影像

　　“支书微讲堂”，培训基层党组织书记500人次

　　“农业看寿光”，我市组织90多位优秀村支书现场培训

　　健康体检，惠及全市905个村，154个社区基层组织书记

　　回归村官，吸引一批大学生和能人回乡带领村民致富

　　律师进社区，知名律师进村调解村民矛盾纠纷

　　希望家园，党员群众服务中心成为孩子们的家

　　“五务合一”，村民享受“一站式”服务，办事不出村

　　访贫问苦，镇村干部出现在群众最需要的时候

　　活跃城乡的香城义工，服务群众15万人次

　　遍布乡村的农民艺术团，丰富了农村的文化生活

　　我市将“村（社区）党员群众服务中心建设100%规范达标”列为基层党建 “十件实事”，全市村（社区）党员群众服务中心全面提档升级

　　选配高素质的带头人，建设服务型党组织，激发党员队伍的生机与活力， 将我市农村基层党建工作的要点明晰地勾勒出来。按照农村基层党建工作“一高两型”的要求，我市坚持人往基层走，钱往基层投，政策往基层倾斜，全面提高农村基层党建水平，农村党员带头人、基层党组织的活力迸发，千里沃野生机勃勃。

　　高素质带头人队伍建设，是农村基层党建工作的“牛鼻子”。我市始终把政治标准放在首位，注重从选、育、管、用四个环节入手，采取“两推一选”方式，把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员选拔为村党组织书记。

　　在去年的村级换届中，全面推行党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”，比例从换届前的27.4%提升到98.2%，村级党组织战斗力明显提高。大力实施“头雁培育工程”，先后组织96名优秀村党组织书记赴山东省寿光市学习；举办10期“支书微讲堂”，实现村党组织书记培训全覆盖。全面落实村党组织书记补助正常增长、养老保险、离职补助、绩效考核等机制。为905个村党组织书记进行了一次免费体检。建立村党组织书记岗位目标责任制、个人重大事项报告制，探索实行全职化管理。村级党组织书记每年底就年度工作目标完成情况向本村全体党员和群众代表述职，接受评议。

　　建设基层服务型党组织，关系到能否打通联系服务群众的“最后一公里”。

　　我市实行领导干部党建联系点制度，市委常委，市县班子成员，乡镇（街道）党委书记及班子成员，每人至少联系1个乡镇和1个软弱涣散村，入户走访、现场办公，帮助当地村民解决生产生活中的实际问题。大力推进乡镇干部驻村制度， “走村不漏户，户户见干部”已成为全市农村基层工作的常态。 “香城义工·红色情怀”党员志愿服务活动，成为咸宁党建品牌，市直机关、企事业单位采取“一对一”方式，服务群众15万人次，帮助解决群众实际问题14196个。村党员群众服务中心配套设施全面升级，因地制宜推进“五务合一”， 广泛开展各种证件审批手续代办、生产生活物资代购代销、金融交易代存代取、缴费款项代收代缴等便民“七代服务”，基本实现了“农民办事不出村”。

　　我市以打造活力型农村党员队伍为目标，从严把关发展党员质量，不断优化党员队伍结构，从严抓好党员教育管理，农村党员队伍建设成效不断显现。通过实施农村党员“素质提升”工程，推行“五轮齐转”党员培训模式，近两年来，共培训农村党员干部13.5万人次。近年来各地先后投入资金4800多万元，支持党员发展致富项目550多个，带动8154余名党员群众脱贫致富。大力推进实施农村党员“九员一长”、“争创五星”、“志愿先锋”、“ 党员奉献日”等党建主题活动，搭建起农村党员发挥作用的平台。

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