咸安区出台“10条措施” 加强乡镇干部队伍管理

　　咸宁新闻网讯　通讯员夏宁宏报道：乡镇干部最低要在乡镇服务多少年？乡镇干部如何借调？乡镇干部每天的去向如何得知？乡镇干部每周要在乡镇住多少天？乡镇干部驻村要做哪些事？乡镇干部落实“岗位在村、重在服务、责在连心”机制如何考核？10月10日，随着咸安区出台《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的实施办法》,一切都有明确答案。

　　8月下旬以来，咸安区将加强乡镇干部管理作为党的群众路线教育实践活动重要整改内容，对乡镇干部队伍现状进行了深入调研，广泛征求了乡镇党委书记意见，召开了党政联席会和区委常委会反复讨论，最终形成了加强乡镇干部队伍建设“10条措施”。

　　这“10条措施”包括：加大选拔交流力度、加大教育培训力度、适当提高经济待遇、落实关心关怀措施、坚持住夜值班制度、严格考勤请假制度、实行全员驻村（社区）制度、健全“一坚持、两走遍、四掌握”制度、强化日常监督管理、完善考核评价机制等。特别是创新规定了乡镇干部每周不少于4个工作日在乡镇住宿、设立干部去向牌、群众会进塆组、乡镇干部“结穷亲”、村情社情月月考、实施末位问责等，将使乡镇干部“走读”成为历史，“人在心不在”的乡镇干部在咸安越来越无立足之地。