咸宁新闻网讯 通讯员熊铁山报道:“自从有了‘稳岗补贴’,员工工作有了保障不说,工资收入也随着培训岗位和技能提升得到了增加。”13日,嘉鱼中百仓储购物广场负责人感慨地说,县里的“稳岗补贴”政策有效缓解了企业招工难、留人更难的局面。
近年来,面对企业人才少、人才难留的情况,该县积极创新举措,制定出台了“稳岗补贴”实施方案:对全员参保并足额缴纳失业保险费,且上年度没有人员失业的企业(非因用人单位原因产生的失业人员除外),按最高不超过企业及其职工上半年失业保险缴费额的50%拨付稳岗补贴。同时,把稳岗补贴政策与职工教育经费支出额挂钩,对上年职工教育经费支出总额达到工资总额1%以上的企业,按缴费的50%拨付;教育经费支出总额达到工资总额0.8%以上的企业,按缴费额的40%拨付;教育经费支出总额达到工资总额0.6%以上的,按缴费额的30%拨付;教育经费支出总额不足工资总额0.6%的,按缴费额的20%拨付,从而有效激发了企业落实全员参保的积极性,解除了员工的后顾之忧,增强了学习技能的热情。
统计显示,该县继去年为蛇屋山金矿、三新农电有限公司等48家单位发放74.53万元“稳岗补贴”,稳定了3166个就业岗位后,今年将再拨付120余万元补贴,惠及40多家企业。
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