通城县“三严三实”教育不走过场 扎紧制度笼子

　　咸宁新闻网讯　记者程慧、通讯员童明金、吴龙辉、程懿君报道：今年以来，通城县紧紧围绕“建设鄂南经济强县、幕阜山区综合开发示范县、打造中三角节点城市先行区”的总目标，主动适应新常态，积极抢抓新机遇，在扎实开展县级领导干部“三严三实”专题教育的同时，并向全县11个乡镇、83家县直单位领导班子和领导干部延伸，促进经济社会保持快速健康发展。

　　该县强化学习培训，健全领导干部讲学、述学、评学、考学、督学机制，一月一主题，先后组织中心组集中学习6次，开展全县党员干部教育培训3次。

　　该县逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实、便于监管的制度体系，切实加大对制度执行落实情况的监督检查和追究问责力度，确保了各项工作在制度化规范化的轨道上运行。目前，全县已重申相关制度19项，修订17项、废止6项、建立24项。

　　在深入开展民主评议政风行风、评优评差和电视问政等活动的基础上，该县重点加强对请客敛财、公车超编超标和违规使用、工作日饮酒、上下班不遵守制度等不正之风的专项整治，先后查处中纪委重点监控的违反“八项规定”9大类问题41起、延伸拓展的7大类问题14起，给予党纪政纪处分66人。

　　同时，该县严格干部工作程序，创新选任方式，注重一线锤炼干部，不仅选派了12名年轻干部到信访维稳一线，而且还选派了36名年轻干部到问题村、复杂村、经济薄弱村担任“第一书记”，树立了注重基层、重视实践的用人导向。

　　一系列做法表明，通城“三严三实”专题教育不走过场，从严从实推动转型发展的合力正在这片土地上凝聚。