通山大畈镇实施"温暖工程"激发离任村干部献余热

　　咸宁新闻网讯　通讯员王能朗、伍仪武、朱镭报道：大畈镇以“情感、待遇、岗位”三个关爱为宗旨，积极在离任村干部中实施“温暖工程”，激发离任村干部献余热。

　　“温暖工程”的作法是：在情感上，镇党委每季度与离任村干部进行一次集中谈话；镇领导班子成员每人联系2至4名离任村干部，听取他们对镇、村两级工作意见和建议；镇、村有重大活动坚持邀请他们参加，增强其归宿感。在待遇上，为离任村干部发放生活补贴；对有特殊困难的，以一帮一、多帮一等方式进行重点帮扶；建立“四必访”制度，即重大节日必访、伤病必访、家庭纠纷必访、丧事必访。在岗位上，鼓励他们担任村民代表、村级治安员、综治维稳员、护林员、种养殖场管理员等，激发其服务群众、干事创业的积极性。

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