咸宁供电公司四项举措部署离退休人员管理工作

　　咸宁新闻网讯　通讯员廖朝波报道：近日，咸宁供电公司召开2016年离退休工作思路谋划会，提出四项具体举措，以离退休网格化管理模式为载体，有效促进离退休服务管理水平提升。

　　一是推进离退休网格化管理，加强顶层设计，强化离退委与公司各部室、各市直单位间的协调，将离退休网格化管理作为公司一项典型经验来推广应用。

　　二是创新工作思路与方法，加强离退休工作全面管理，实现“更好地为离退休老同志服务与为市直单位支撑机构生产工作减负”两个目标，有效解决在网格化管理推进期间，离退委与市直单位之间、离退委与公司各部室之间、离退休党支部之间三个层面的磨合问题。

　　三是加强离退休管理工作硬件建设，加大资金投入，筹划好公司职工服务中心与离退休人员活动室建设，为离退休人员的学习、文体活动提供场所。

　　四是建立完善的离退休人员信息库与全方位服务体系，健全离退休人员信息档案，推广应用离退休网格化服务管理系统，完善机制、统筹管理、统一标准，实现离退休管理工作的突破发展。

　　下一步，该公司将利用离退休网格化信息服务管理平台，加快完善离退休人员信息网络和信息档案，建立完善各项工作制度和机制，优化管理体系，不断提升离退休工作整体质效。

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