咸宁地税稽查局构建科学考核机制 提高工作效率

　　咸宁新闻网讯　通讯员余志雄报道：21日，市地税稽查局召开2016年度第一季度个人绩效考核述职评议会。该局采取“自己述、同志议、领导评”的方式，对一季度个人绩效工作现场公开评议打分，并将结果录入“个人绩效”考核系统。

　　考核现场，工作努力程度不够、作风纪律松懈被扣了分的5名同志现场“冒汗”，在最后的表态发言中保证一定努力工作，争取二季度“晒”工作时不扣分。

　　市地税稽查局局长李克彬介绍，通过这一方式，进行个人绩效评议打分，主要目的是充分运用“绩效考核指挥棒”作用，在局内建立一套公平、公开、公正的工作评价考核机制，提高工作效率，将稽查各项工作落到实处。