精心部署吸引高质量人才 咸宁招硕引博工程回眸

　　9月1日，我市组织召开2016年招硕引博引进人员岗前动员会，34名新引进硕士、博士奔向自己的工作岗位。他们中既有应届毕业生，也有已经拥有多年工作经验的人才。

　　至此，已是我市连续5年实施招硕引博工程，引进急需、紧缺的高层次人才，充实到我市各企事业单位中，为加速咸宁绿色崛起贡献才智。

　　1984年出生的恩施姑娘邓小青，攻读完吉林大学测试计量技术及仪器专业硕士研究生后，进入武昌道义学院工作。今年，她报名参加了我市招硕引博考试，被市节能监测（监察）中心录取。

　　面对家人和好友的不理解，邓小青说，自己早就听说咸宁是一座宜居、宜业之城，有很好的地理、人文、环境和能源优势，她很珍惜这次招硕引博机会。

　　“在今后的工作中，我希望能够把自己的激情带到咸宁、把热血注入咸宁，为咸宁的发展贡献一份力量！”邓小青说。

　　张鹏是咸宁人，也是一名软件工程专业的硕士研究生， 毕业后进入华为公司，收入不菲。他在网上看到招硕引博公告时，毫不犹豫地报了名，并顺利通过考试，成为市城管局城市管理指挥中心的一名技术人员。

　　“我要立足本职工作，把城管系统的技术活做好，让城管系统更好用、更智能、更高效地服务市民！”张鹏说，从走上岗位那一刻开始，就立志要为家乡发展出力。

　　和邓小青、张鹏一样，很多高学历人才选择来咸宁，一方面是因为咸宁独特的地理人文风韵和宜居宜业环境，另一方面是因为我市对引进人才的优惠政策。

　　根据我市相关政策规定，新引进人才最低服务期为5年，一次性给予引进的博士安家补助费5万元、硕士3万元；并发放生活补贴，博士每人每月3000元，硕士每人每月1500元，连续发放3年。

　　“有了这些优惠政策，在异地安家落户就不再是个难题；加上单位的重视，一直为我们提供发挥所长、展示才华的平台。虽然我到咸宁才一年多的时间，已经找到了归属感。”去年引进到市经济开发区的硕士研究生小赵说。

　　作为我市一项重要的人才工作，市委市政府对招硕引博工程高度重视，要求科学设置环节，精心组织部署，确保吸引高质量人才。同时，做到信息公开、程序公平和实施公正，充分发挥各用人单位党委（党组）集体研究、组织部门严格把关、纪检机关严肃监督的作用，认真开展每一项工作，营造公正引才的环境。

　　9日，记者从市委人才工作领导小组办公室获悉，5年来，我市借助招硕引博工程，已先后引进人才174人。

　　高学历人才的引进，从整体上改善了我市企事业单位人才队伍结构，提升了各专业领域学科和科研创新水平。

　　市中心医院引进的4名博士、21名硕士，先后开辟了血管外科、脊柱外科等一批专业学科；市农科院、市博物馆、市林科所等部门，有了新引进人才，有效解决了专业上的短板，课题研发能力和专业技术水平明显提升……一大批硕士、博士，在经济金融、企业服务、农业科技、城市建设、社会管理等专业岗位上，做出了令人欣喜的成绩。

　　据调查，85%以上招硕引博人才入职后，一直从事专业领域工作，推动了专业发展，得到了用人单位好评。（咸宁日报见习记者　马丽娅　通讯员　任建成）