咸宁药品监督检验检测所文明创建谱新篇

　　咸宁市药品监督检验检测所（以下简称“市药检所”）在市食品药品监督管理局的坚强领导下，在市文明办的正确指导和大力支持下，近年来文明创建工作成效斐然。2009-2010年度和2011-2012年度被市委市政府授予“市级最佳文明单位”、 “市级最佳文明单位”称号；2013-2014年度被省委省政府授予“省级文明单位”称号（共建共享），实现了全所文明创建工作新跨越。

　　近年来，为进一步推动五个文明建设深入开展，全所按照省、市局的统一要求和部署，认真落实十八大精神，坚持与时俱进、锐意创新的工作思路，强化规范制度、文明服务意识，不断加强干部职工职业道德建设，不断提高干部职工队伍的文明素质，加强领导、全面动员、人人参与、精心组织、扎实有效地的开展文明创建工作，努力开创五个文明建设工作新局面。

　　加强领导 提高认识

　　市药检所领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，把五个文明建设工作作为一项长期的重点工作来抓，成立了文明创建工作领导小组，建立由所长亲自抓、分管所长具体抓、科室主任抓落实、人人为主体的工作模式，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，让全体干部职工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上。

　　该所结合工作实际，将文明创建工作列入年初的工作计划当中，并制定年度文明创建工作要点，将全年的文明创建工作明确部署，使文明创建工作目标明确，内容具体，做到了年初有计划、年中有督查、年底有总结。

　　同时，该所把文明单位创建经费纳入年初预算，近两年来，先后投入资金进一步完善相关设施设备，更新维护了办公电脑、打印机、复印机、投影仪等现代化办公设备，提高了办公效率；美化、绿化了办工场所，进一步改善工作、生活环境；完善了阅览室、图书室、荣誉室等场地设施，确保文明单位创建有载体、有阵地、有活动空间。

　　立足教育 夯实基础

　　市药检所坚持文明创建“重在建设”的原则，坚持以人为本，以促进人的全面发展为目标，以学理论、学管理、学业务为主要内容，进一步提高干部职工的理论水平和业务能力。

　　加强党员党性教育。市药检所坚持落实“三会一课”、党支部集中学习等制度，加强党员领导干部的思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风建设，推进干部作风建设，严格执行民主集中制度。抓好党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。2015年以来，在市局机关党委的领导下，开展了党的群众路线教育实践活动；深入贯彻落实中央八项规定，反对“四风”活动，践行“三严三实”争做好干部，“创先争优”做好党员活动，学习党章，学习习近平系列重要讲话，深入开展“两学一做”、“履职尽责”教育活动，积极开展“支部主题党日”活动。

　　开展职业道德教育。市药检所把加强职业道德建设作为精神文明建设的重点，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》二十字方针及“八项规定”为主要内容，引导干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。结合药品技术监督的工作特点，制定了针对性比较强的职业道德行为规范，增强干部职工的宗旨意识、公仆意识，形成爱岗敬业、无私奉献的良好风气。

　　加强廉政自律教育。市药检所始终把党风廉政建设摆在突出位置，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”、一把手负总责制度，在深化教育、硬化制度、强化监督上下功夫，坚持三管齐下，整体推进，形成了自律、惩戒和防范腐败的综合机制。先后组织干部职工观看警示片等，用正反典型事例教育党员干部珍惜自己的人格尊严和家庭幸福。多年来没有干部职工因违法违纪被查处。

　　强化素质 服务发展

　　加强队伍建设、提高职工素质。市药检所高度重视干部职工教育，重视综合素质的提高。一是加大人员培训，提高队伍素质。近两年来，共安排20人次分别参加了全国和全省的各类培训等。二是组织专业人员外出考察学习，拓展视野。先后组织12人次分别到周边外省兄弟所考察学习，学习管理和技术等方面的先进经验。三是不定期开展学术专题讲座和学术交流，内容涵盖外出培训人员学习汇报、新版药典有关标准、检验记录、报告书写规范要求等。

　　努力拓展检测项目和新品种、适应新形势新职能发展需要。市药检所顺利通过资质认定现场复评审和扩项审批，取得了新的资质证书。本次资质认定和扩项审批共新增产品14项，新增检验检测参数19项，为市药检所更好地服务于我市药品技术监督、确保公众用药安全打下了坚实基础，提供了更加有力的技术保障。

　　开展技术咨询和技术服务，无偿提供技术帮扶，支持医药经济发展。市药检所充分发挥仪器设备和专业技术优势，为企业开展药品检验技术服务，并为上述企业多名质检人员提供技术培训。并为高校人才培养服务，促进所校合作，与湖北科技学院签订大学生实习培训协议，进一步提高学生的动手实践能力。

　　创先争优 比学赶超

　　市药检所大力开展创先争优活动，营造“比学赶超”氛围，以此推进干部队伍立足岗位比贡献、树形象、创先争优。按照要求，认真落实责任路段“门前四包”责任制，定人定时，定期清扫责任路段，为创造清洁、卫生的城市环境，树立良好的城市形象作出了努力工作。

　　集训学习、提升能力、锤炼作风。通过系统的对依法行政、公文写作与应用、政务礼仪、机关文化建设、党风廉政建设等知识的学习，全体参训人员进一步开阔了视野、更新了观念、学到了新知识、提升了能力、锤炼了作风，注入了新动力。

　　积极参加“精准扶贫”活动。按照全市“精准扶贫”工作的统一部署，市药检所抽调专人参加市局“精准扶贫”工作组入驻通山。在近一年的驻村工作中，坚持“摸实情、办实事、解疑难”的工作方法，坚持“吃住在户、工作到家”的驻村方式，逐户调查民情，询问政策落实情况，倾听农户诉求企盼，圆满完成了驻村入户的工作任务，实现了预期目标。

　　积极开展“送温暖、送爱心”活动。2016年8月份开展了“金秋助学”活动，按照市总工会的要求，为确保每一名困难群众子女不因家庭贫困而失学，市药检所组织人员同咸安区浮山街道办事处梅园社区工作人员进家入户，对申请资助对象认真调查摸底，了解困难群众家庭生活状况，对刘志强、安棋两位大学生每人资助3000元，帮助困难群众子女圆大学梦。