咸宁市出台《人社事业发展“十三五”规划》

　　咸宁新闻网讯（香城都市报记者王奇峰）近日，《咸宁市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》（下简称《规划》）正式出台。

　　根据《规划》，“十三五”时期，我市人力资源和社会保障事业发展的总体目标是：就业更加充分，社会保障体系更加完善，人才队伍更加壮大，人事管理制度更加健全，工资收入分配格局更加合理，劳动关系更加和谐稳定，公共服务体系更加完备。到2020年，全市累计实现新增城镇就业24.5万人，城镇登记失业率控制在5%以内，实现各类培训16万人，新增农村劳动力转移就业15万人，扶持创业5万人，带动就业10万人，筹集创业基金1亿元，建立创业孵化基地15个，发放小额担保贷款10亿元。到“十三五”期末，基本养老保险参保率达到90%，城乡基本养老保险参保人数达到151万人；符合机关、企事业单位不同特点的工资收入分配制度进一步完善，收入分配宏观调控能力进一步增强，不合理的工资收入差距逐步缩小，劳动报酬在初次分配中的比重不断提高，最低工资标准年均增长13%以上。

　　《规划》要求，加强《规划》实施的统筹协调和宏观指导，制定各项目标任务分解落实方案和重大项目实施管理办法，建立《规划》实施情况监测、评估、考核机制，并将《规划》重点指标特别是约束性指标完成情况纳入各级政府考核体系。