恰似春风暖人心——咸宁市2018年“春风行动”大型招聘会侧记

文/咸宁日报全媒体记者　王恬　吴钰　吴晓莹　庞赟　陈志茹　葛利利　杜培清

见习记者　丁婉莹　实习生　章冬开　通讯员　冯国瑞

图/咸宁日报全媒体记者　向东宁 　袁灿　夏正锋　陈红菊

　　一顶顶红色的帐篷里，蕴藏着扎根咸宁的希望；一张张简洁的用工广告，带来了幸福生活的期盼。

　　2018年“春风行动”如新春暖阳，如和煦春风，拂绿淦河两岸。

　　2月23日，200顶红色帐篷气势如虹地布满人民广场，189家企业带来1.4万个工作岗位，带来了扎根家乡发展的机会。

　　春风至，人气旺。上午8时许，市人民广场人流如梭、春意融融。1万余市民、农民赶集招聘会。

　　湖北天宝光电科技有限公司、富士康（武汉）科技工业园、湖北三赢兴智能光电科技有限公司等189家企业早早地搭建好了就业平台，涉及普通操作工、电商、文员、销售员、财会等门类齐全的专业工种。

　　前来应聘的市民或仔细查看着企业招工简章，或同用人单位洽谈用工合同，或用手机扫描着企业的二维码，一派热闹的景象。

　　在湖北天宝光电科技有限公司招聘窗口，记者见到了来自咸安区贺胜桥镇的陈一峰夫妇。一直在浙江打工的夫妇二人经过“精挑细选”，最终选择与天宝光电科技签订了协议。

　　“回咸宁找工作工资虽然少一点，但是‘五险一金’跟外面都是一样的，更重要的是还能照顾老人和孩子。”陈一峰边填写用工登记表边说。“孩子上小学了，我们还是决定回来，毕竟孩子的教育是件大事。”陈一峰的妻子黄女士接过话茬说。

　　今年26岁的辛昊毕业于湖北科技学院，老家在嘉鱼县鱼岳镇。由于当时没有机会留咸，只能外出工作。一个人在外打拼的他，感觉到生活上有诸多不便，他打算今年就在温泉找一份工作。“也到了娶媳妇的年纪，家里催的紧，希望今年能事业爱情双丰收。”经过数小时的筛选，他已经相中了几个待遇较为优厚的岗位。

　　与其他关注具体用工要求和薪酬高低的求职者不同，已经在广东务工十多年的赤壁小伙孟军，更多关注的是企业的劳动保障水平和发展前景。孟军说：“如果企业的薪酬和工作环境都称心的话，我肯定会回家就业。”

　　为了广纳人才，用人单位纷纷打出“待遇牌”：要么开出优厚的条件，要么以丰富的企业文化吸引求职者前来应聘，每家企业都将所需要的工种、待遇、招聘人数等各项要求通过展板和海报展示出来，方便求职人员选择。

　　和往年不同的是，今年“春风行动”服务对象的侧重点是有就业意愿、创业愿望的农村贫困人口，“就业扶贫”成为今年“春风行动”的新亮点。记者在现场还看到，市人社局采取网络同步招聘，让一些求职者不出家门也可找到工作。

　　为了满足求职者的其他需求，招聘会现场还设置了劳动保障政策法规宣传、创业项目推介以及就业维权专区。

　　据统计，本次招聘会提供就业岗位14673个，其中普通操作类岗位4722个、专技类及管理类岗位9951个。短短的一上午就吸引了1.62万人前来求职，其中咸安区组织贫困人员300多名参加求职应聘。招聘会现场求职报名人数4431人，意向录用2720人，其中返乡人员1142人、本地人员1578人。大学生526人、就业困难人员335人。

　　组织方

　　春风继续吹

　　这次“春风行动”大型招聘会的主题为“打造特色产业增长极，搭建就业扶贫直通车”。

　　市就业局局长郭铁华介绍，今年是开展“春风行动”的第十四个年头，同往年相比，今年入场的用人单位虽有所减少，但用人岗位却在增加，薪资水平也较往年有所提高。且今年的“春风行动”首次采取网络同步招聘。

　　在此次活动中，我市就业部门结合当前人力资源供求形势，积极主动对接企业用工需求，加强了与外省市人力资源基地的交流合作。活动前期，开展线上服务与线下服务相结合，多渠道收集企业招聘岗位信息，并通过手机短信、微信、远程招聘等途径广泛发布岗位信息，精准对接城市、乡村还未找到工作的困难群体，通过促进就业助力贫困劳动力脱贫。

　　“春节长假过后，大批就业人员来到咸宁，市就业部门主动搭建务工就业与企业用工的供需平台，将从2月初至3月底陆续在全市范围内举办30余场‘春风行动’系列招聘会，进一步发挥公共就业服务职能，为广大劳动者和用人单位提供就业创业等各类服务。”郭铁华说。

　　求职方

　　家门口就业

　　招聘会当天，求职者们早早地带着制作精良的简历和满心的期待前来，在展位前驻足询问。一些带着娃娃来求职的人十分惹眼。

　　“你们公司要招聘什么样的人啊？需要什么条件？”近60岁的市民萧女士带着可爱的孙子在各个公司的招聘桌前咨询。

　　萧女士有个儿子，常年在外打工，儿媳和孙子则留在温泉。“两口子老是分居两地，不利于他们感情，也对孩子不好。”萧女士说，她帮儿子在5家公司里投了简历。

　　40岁的罗素芬和33岁的张平都是为了家庭和孩子，放弃了外地工作，选择回咸宁找工作。“现在咸宁这些企业的薪资待遇不错，就近上班，我还能照顾家庭和孩子，所以我愿意回来。”张平说。

　　刘女士夫妇在各个展位中挤来挤去，努力询问招聘情况。他们此次前来也同样不为求职，而是在为远在广东的儿子收集招聘信息。“孩子说，如果有合适的工作，他更愿意留在咸宁，来陪我和他爸爸。”说到此处刘女士满脸欣慰。

　　招聘会现场，很多求职者都表示，原来在外地打工，如今想在家求职，方便陪伴孩子和家人。他们说，家乡的发展越来越好，希望能在家门口就业，不再四处奔波。

　　招聘方

　　花式求人才

　　广场上，红色顶棚纵横排列，多家企业提前布置好展位，摩拳擦掌只为揽才。记者发现，无论是招普工，还是专业技术性人才，各家企业可谓是亮出全部的“家底”。

　　“我们有岗前培训，包教包会！”在湖北志特新材料科技有限公司的招聘点前，负责招聘的胡先生介绍，公司需要100多名员工，包括行政后勤，普工，技术工种等岗位。试用期转正之后技术工种高的有8000元钱，即便是行政后勤的，月薪也在3500至4500之间，还有五险一金，包吃包住、带薪旅游、生日礼物等福利待遇。零基础招聘，较高的薪资，不一会儿功夫，就有60多人前去应聘。

　　“加入我们”“大平台、大作为，够胆你就来！”一张张醒目的传单、海报，可见招聘方的精心设计。招聘方都带着诚意而来，用各种方式打动应聘者。

　　“我们的工资水平，在同行业虽然没有优势，但是我们的福利待遇好，有季度奖和年终奖，还有节假日物资，五险一金，带薪年假，每年一次旅游……”中商百货咸宁分公司的招聘负责人丁女士说，除此之外，公司工作稳定，还为员工提供了广阔的发展前景，只要足够优秀，未来也可成为高管。

　　“虽然工资不是很高，但是这里稳定，发展平台好，还不错。”经过丁女士的一番解释，原本在一旁观望的几名求职者，也填写了表格。

　　湖北众联人力资源信息有限公司人事总监刘朝晖介绍，上午不到2小时，已有30多名意向就业者登记信息。他们公司将为求职者和企业搭建沟通桥梁，增加双方双向选择机会。在招聘会现场，类似的人力资源企业还有许多，其中出国务工的高薪也吸引了不少求职者。

　　因为招聘会规模大，很多企业都取得了理想的招聘效果。湖北灵坦机电设备有限公司负责人戴经理说，今年招聘会求职意向面试投简历的比往年多，待遇也比往年有所增长。公司今年主要招普工、焊工、还会专门会招一批焊工学徒，作为技术储备人员。

　　亮点就业扶贫

　　“今年‘春风行动’服务对象的侧重点是有就业意愿、创业愿望的农村贫困人口。”在招聘会现场，市人社局相关负责人说，“就业扶贫”成为今年“春风行动”的新亮点。

　　中国人保财险咸宁市分公司总经理李海波介绍：“今年，我们公司面向农村设立22个农村营销服务部，对贫困人口就业优先考虑，将更多的温暖和关爱惠及贫困户，让他们早日脱贫致富，过上幸福的生活。”

　　据了解，招聘会前夕，市人社局依托基层人社服务平台，及时掌握农村贫困劳动力的求职创业培训需求，提前发放招聘宣传册，畅通供需信息对接。招聘会当天，咸安区各乡镇也组织了300名贫困人员参加招聘会，尽可能帮扶更多的农村劳动者实现转移就业。

　　亮点网聚英才

　　“快来看，扫一扫这里可以在网络上进行招聘。”记者在招聘会现场看到，市人社局首次采取网络同步招聘，求职者只需关注湖北公共招聘网微信公众号，并用手机注册登录，即可了解我市招聘岗位信息。

　　这一新做法受到了不少现场年轻人的关注，大家纷纷掏出手机轻轻一扫二维码。记者在参与扫码的市民手机中看到，关注公众号后，所有招聘信息尽收眼底。应聘者只需要在网络上投递应聘材料，参与网上面试，不出家门也可找到工作。

　　“我得赶快把信息转发到朋友圈，让有需要的亲朋好友都来看看，也让他们为我找工作作个参考。”家住福星城的80后会计师周诗诗兴奋地说。

　　花絮母女二人同求职

　　“春风行动”现场有这样一对求职者，母亲和女儿各自持不同行业的求职信息，穿梭在拥挤的人群中。

　　年轻的女儿姓袁，去年大学毕业后先后在武汉和深圳工作了一段时间，袁小姐说，她学的是人力资源专业，这次前来，希望找到一份对口的工作，并在咸宁安定下来，让父母不再担心。

　　袁小姐的母亲现在一家本地的工厂工作，因年纪大了，她想让妈妈换一份较为轻松的工作，不用过于操劳。她说，希望今天能和母亲一起找到合适的工作。

　　花絮兄弟三人来应聘

　　“这里有招聘模具工程师的，快看看！”在湖北智莱科技有限公司招聘台前，三个一般高的小伙子站到招聘广告前看了起来。

　　原来，三个小伙子是堂兄弟，都是80后，一大早从贺胜桥镇黄祠村赶到了现场。

　　“今天有很多家单位都在招模具工，而且工资、福利待遇和广东差不多。我们三兄弟今年不打算出远门，就在家门口就业，还可以照顾家人，一举多得。”三兄弟中，黄洋波扬着手中的一大叠招聘企业宣传资料笑着说，露出了两排洁白的牙齿。

　　花絮技术人才更吃香

　　来自马桥的孙施礼在武汉工作多年了，之前一直从事电焊工工作。

　　“我去企业同别人一交谈，都让我填写表格。”孙师傅自豪地说，电焊工现在还是比较缺的，特别是他们这种有着工作经验的电焊工。因为缺人，孙师傅的薪资待遇也提的不低：“6000以上，8小时工作制，这是我想要的待遇条件。”

　　咸安的余军以前在外地从事电脑软件设计工作。当天在招聘会现场，余军很受欢迎。“很多广告传媒公司等都想要懂电脑设计的。”余军说，今天他留下了三份简历，工资待遇也在5000元以上，他感觉还是有点“技术”好找工作。