通山：“谈”出税改新天地

　　咸宁日报全媒体记者　张敏　通讯员　胡庆华　李重阳

　　改革过程中，为确保干部思想稳定、工作正常开展，国家税务总局通山税务局始终保持政治定力，做深做细思想政治工作，定期开展“五必谈”谈心谈话活动，提高认识、化解误会，凝聚人心、促进工作，“谈”出了税改新天地。

　　优秀人才留下来

　　“进了税务系统，要努力做到：信念要坚定、学习要勤奋、做人要实在、为税要清廉，牢记‘为国聚财、为民收税’的宗旨，不忘初心，书写华章。”在与新进公务员谈心谈话时，通山税务局联合党委书记、局长金绪阳饱含感情地说。

　　该局办公室“85后”职工刘莎说，类似的谈话还有很多，通过谈话，局领导了解年轻干部职工工作、生活上面对的困难，并给予鼓励和关心，留住优秀人才。

　　通过谈话，了解到年轻未婚职工租房贵，金绪阳带着几名党委委员，在城区跑了几天，找到安全性和经济性都高的房子，职工租房费用人均每月下降了430元，大家拍手称赞。

　　今年31岁的合肥人段燕波，是兰州大学的法学硕士，2014年来到通山税务系统。他说老婆孩子都不在身边，也想过离开，但组织给的温暖与关心，却让他坚定了留下的信念。

　　段燕波说，周末食堂照常开火，就为了让和他一样的职工有饭吃；节假日，领导会主动批假，让他回去探亲；给他平台，如今他是团支部书记、蓝色训练营营长，单位业务骨干。

　　改革以来，这批年轻优秀人才，冲锋在前，和大家协同作战，用青春和汗水，展示新作为、新风采。

　　业务水平精起来

　　7月份，该局就开始着手进行城乡居民医保征收工作。

　　面对征期短、任务重的实际情况，该局通过谈心谈话，鼓励职工要提高站位，立足全局，深刻认识城乡居民医保征收工作的重要意义；要客观分析，统筹谋划，认真面对各项挑战；要勇于拼搏，全力以赴，确保今年工作圆满完成。

　　8月初，该局进行情况摸底工作，预测全县应参保人员为38.7万人；8月中旬，该局联合残联、民政、人社等部分，将其中的贫困人员、低保户等特殊人群划分出来；8月27日，该局组织开展教育系统城乡居民医保征收工作培训会，并发放《致家长的信》1.5万份，政策宣传单5000份。

　　9月以来，城乡居民医保征收工作有条不紊地顺利进行。据初步统计，参保人数从去年的7.3万人增至8.4万人，参保标准由每人180元变为220元。

　　这是该局通过谈心谈话，促进“心合”，推动“力合”，促进业务水平提升的一个缩影。该局通过内容广泛、方式灵活的谈心谈话，帮助干部职工明确在履行岗位职责、执行上级部署、推动各项工作等方面的责任，合理运用“四种形态”，督促干部职工严守政治纪律、强化规矩意识、加强本领锻炼，出色地完成工作。

　　扶贫成效大起来

　　谈心谈话过程中，全局干部职工形成共识：改革要大力推进，扶贫也不能松懈，必须“两手抓”“两不误”。

　　综合大家的意见建议，该局进行梳理，为四个驻点贫困村制定扶贫政策：通过扶持扶贫项目和发展扶贫产业，增强贫困地区的“造血功能”，断掉“穷根”、开掘“富源”。

　　金绪阳和包括联合党委班子成员在内的58名党员干部一起，奔赴在四个驻点贫困村一线，与贫困户逐一问情况，问需求，进一步补齐扶贫工作短板，夯实脱贫攻坚工作基础。

　　7月中旬，通羊镇新塘下村，由湖北明创基科技有限公司开办的分厂正式开工生产，热闹的场面，让金绪阳和该企业负责人内心充满喜悦。

　　在此之前，该企业为招工难而困扰，村里也因找不到好项目为贫困户增收脱贫而苦恼。在通山税务局驻村扶贫工作队的努力下，该企业尝试以企带村、村企联营，以点为主、以点包户，目前，有30名贫困户在此上班，实现了家门口就业，人均月工资在2500元左右。

　　该局的这一举措，真正实现了企业、帮扶单位和贫困户的三方共赢，受到县委、县政府的高度好评，该局还被县委县政府表彰为“全县精准扶贫工作先进单位”。