咸宁市推行企业新型学徒制 给予企业培训补贴

咸宁网讯（香城都市报记者陈志茹  通讯员镇宏伟）近日，记者从市人社局获悉，我市将全面推行企业新型学徒制，学徒享受不低于最低工资标准的待遇，国家给予企业培训补贴，每人每年补贴标准原则上不低于 4000元。

企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，进一步发挥企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加企业新型学徒培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍。

具体作法是：学徒培训以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位 新招用和转岗等人员为培养对象。企业可结合生产实际自主确定 培养对象，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业 与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。 

学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的 培育。

学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。企业按照与培训机构签订的合作协议约定，向培训机构支付学徒培训费用，所需资金从企业职工教育经费中列支；符合有关政策规定的 ，由政府提供职业培训和职业技能鉴定补贴。学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元，并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。