咸宁网讯 特约记者王能朗、通讯员谭崇飞、阮文杰报道：“有培养人一对一的指导，我解决实际问题的工作能力不断提高。”近日，通山县慈口乡党委组织委员、年轻干部吴颖说。
近年来，该县在对年轻干部做好跟踪培养的同时，建立了由县委组织部统筹实施的逐级逐人“一对一”培养制度，各单位党政主要负责人联系1名年轻干部进行“一对一”的结对培养，定期与年轻干部开展交心谈心活动，安排年轻干部到基层一线、信访维稳一线、重点项目一线锻练成长。
与吴颖结对的是慈口乡党委书记徐志诚。2019年6月，吴颖从通山县纪委机关提拔到慈口乡担任乡党委组织委员。徐志诚作为她的培养人，不论是推进征地拆迁工作，还是驻村蹲点，他都将吴颖带在身边现场讲经验、教方法、谈体会，并刻意将其安排到信访一线参与处理难点问题。
据通山县委常委、组织部部长周学东介绍，目前通过结对帮教、全程跟踪的培养模式，已先后培养22位年龄在35岁以下的干部走上了副科职岗位。
编辑：hefan
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