下得去沉得住干得好——咸安做深做实党员干部下沉社区工作

今年来，为了更好落实机关企事业单位党员干部下沉社区工作，让大家下得去、沉得住、干得好，咸安区围绕保障、机制、活动等方面，打出“组合拳”，推动党员干部联系服务群众常态化，提升社区治理水平。

夯实保障,让党员干部下得去

“这个活动阵地建得好！”

8月1日多，在温泉街道办事处金叶社区中亨尊品小区党群服务中心门前，居民们围坐在一起观看红色电影，其乐融融。

中亨尊品小区是一个新建物业小区，疫情期间，小区成立了党支部，有8名党员主动到小区报到。党支部成立之后，市住建局下沉党员、小区党支部第一书记林世海带领小区党员，在街道、社区及包保单位的支持下，发起捐款筹资近万元，带动小区居民义务投工投劳，通过改造闲置车库的形式，建起一个党群服务中心。

“阵地解决了，活动开展就顺利了，各项工作都有牵头，区、街两级每年还会给予一定的经费和奖补。”金叶社区党委书记李晚霞介绍。

在此之前，不少党员干部都有这个担心，来到社区后，工作谁牵头？场所找谁要？经费谁来给？

针对这些现实问题，咸安区为大家送上了组织、阵地、经费“大礼包”，免除大家后顾之忧。

成立27个社区“大党委”，结合单位创文联系社区安排，组织208家机关企事业单位到社区报到，就地选派第一书记，建起678个小区党支部，组织1.6万名在职党员干部到所住小区报到；指导街道社区，采取“与物业合署办公、闲置房屋改造、老旧小区新建”等方式，建立小区党群服务中心；每年为各社区列支20万元专项惠民经费，为各小区党支部落实1万元工作经费，让党员干部下沉社区有了专人管事、阵地议事、经费办事。

健全机制,让党员干部沉得住

“卢书记，这是我的志愿服务手册，请您签字。”

9月7日，来自区政府办的下沉党员干部葛航在参加完所在小区支部主题党日活动后，来到所住的水木岚庭小区，请小区党支部书记卢克清签字确认。

“在区里推行服务纪实和积分制管理办法后，大家参与活动的积极性更高了。”卢克清说。

早在6月初，咸安区便统一印发了《在职党员志愿服务手册》，对党员干部下沉社区服务情况，实行服务纪实和积分制管理，要求每次活动后填写服务记录，由小区党支部书记签字确认，并在年终根据积分管理情况进行综合评价，交由社区党组织向单位党组织如实反馈。

同时，该区相继制定有关实施方案和实施办法，将党员干部下沉社区管理、服务、考核等制度机制进一步完善。

“党员干部们下沉小区后能够沉得住、待得久，全靠志愿服务纪实、积分制管理机制等一系列考核评价制度的激励。”十六潭社区党委书记郭芬芳表示，一系列实打实的管理手段，构建形成了小区、社区、单位党组织共同管理的局面，有力推动了下沉工作常态化、长效化。

创新载体，让党员干部干得好

“张阿姨，你对我们的创文工作有什么好的意见建议吗？”

9月3日晚，咸安区委组织部12名党员干部接到永安街道办事处同心路社区的“吹哨”任务，纷纷来到社区报到，参与该区统一组织开展的“星空夜话”活动。

活动现场，党员干部和社区工作人员一起向参与活动的居民群众分发宣传单页，收集意见建议，忙得不亦乐乎。

“社区吹哨，党员报到，这样的形式很好，便于操作，对我们的帮助很大。”同心路社区书记胡剑明告诉记者，社区目前共有6家包保联系单位，此前，各单位都组建了“社区工作队”和“志愿服务队”，但却始终没有一个有效载体“下单派活”。

有了“星空夜话”，社区一声哨响，党员干部在下班后“接单领活”，深入联系包保的网格（小区）开展工作，不仅理顺了任务目标，还解决了社区人力不足、党员参加活动时间难以统一的问题。

据了解，该区创新活动载体，按照“平时服务、急时应急”的要求，一方面依托支部主题党日活动，每月固定时间组织所有党员干部下沉到居住地小区参与志愿服务；另一方面，通过不定期的“星空夜话”等活动，调动各联系单位的“社区工作队”和“志愿服务队”，参与应急工作，将党员干部下沉社区推向更“深”更“实”。

（咸宁日报全媒体记者　吴文谨　通讯员　王腾）