咸宁网讯(通讯员 罗奇)如何有效解决“用工荒”和“用工闲”的矛盾?8月19日,咸宁高新区“员工共享联盟”正式启动,首批15家重点企业加入联盟。今年以来,咸宁高新区探索开展“员工共享计划”,在劳动力暂时过剩的企业和劳动力紧缺企业之间进行用工调剂,促进人力资源合理调配,巧解企业用工难。
“员工共享计划”怎样为“用工荒”和“用工闲”企业精准牵线搭桥?咸宁对园区400余家企业进行用工调查,建立园区企业用工信息库,包含企业人员结构工种、岗位数量、工资待遇、缺工情况、计划用工情况等,摸清企业“员工共享计划”需求底数。目前,已建立园区企业人才库信息4356条,咸宁籍在外务工人员信息3895条。
咸宁高新区相关负责人介绍,成立“员工共享联盟”一方面是为服务企业做好稳岗工作,进一步优化营商环境;另一方面是为“员工共享计划”搭建一个公共交流平台,促进企业人力资源服务提档升级。截至目前,高新区已点对点向园区企业宣传“共享用工”模式60余次,已有和乐门业、三赢兴、金士达、维格斯、佳顺轮胎、今麦郎等15家企业达成“员工共享”意向,可提供岗位185个。
编辑:但堂丹
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