挺起脊梁 通城县非公企业“356”党建工作法解析

　　4月29日，隽水河畔欢声笑语，县领导和公司员工一道，欢迎载誉归来的全国劳模、湖北瀛通电子有限公司董事长黄晖。他是通城县非公企业第4位获得全国劳模殊荣的企业家。

　　非公企业星光璀灿，“通城经验”引人注目。近几年，通城县大力实施非公企业“红岗工程”，非公党建为县域经济发展注入活力，也铸就了“356”党建工作法的红色品牌。

　　目前，全县共组建非公企业党组织98个，发展党员1200余名，73家规模以上非公企业纳税占全县财政收入的60%以上。

　　选准红色CEO，设置红色岗位，配强党组织书记和党建工作指导员两支队伍

　　“356”党建工作法“3”是指“三个优先”、“三个注重”、“三个结合”。

　　通城常年有10多万人在外务工经商，县委、县政府大力实施“回归工程”，筑巢引凤，推进项目和人才的回归，一大批非公企业落户。

　　如何建好非公企业党建阵地？通城优先从企业高层管理人员中选任党组织书记，从熟悉党务工作的退休或改非的党员中选派党建工作指导员，从机关事业单位党务干部中选聘党建顾问，选准“红色CEO” ，舞活龙头。

　　原县法院副院长李晃，前年“改非”后选派到杭瑞陶瓷担任党建指导员。他协助董事长张名旗建立党组织，发展新党员，还建立了杭瑞陶瓷党员志愿服务队和爱心基金会，党员带头，全体员工纷纷向爱心基金会捐款。

　　去年4月，公司磨边车间普工张维明上班时突然昏倒，确诊为白血病。公司迅速启动爱心基金，为张维明送去8万元善款，并安排他到广西老家治病。至今，爱心基金会已援助了公司6名困难员工，累计援助15万元，大大增强了企业的凝聚力和员工的归属感。

　　党员志愿服务队和爱心基金会还帮助社会上的孤寡老人，帮扶资金达30万元，企业知名度和美誉度大大提升。张名旗拉着李晃的手说：我是杭瑞陶瓷的CEO，你是我的“红色CEO”。

　　至目前，通城县委已向非公企业选派党建指导员76名。他们在开展党建工作的同时，帮助企业办理行政许可事项120项，为企业招工3000余人，为企业生产经营创造了良好的外部环境。

　　“三个注重”建强队伍。注重从管理人员中发展党员，注重从技术骨干中发展党员，注重把党员培养成管理人员和技术骨干，不断扩大党组织的影响力和覆盖面。去年，三赢兴公司党支部从中层以上管理干部和技术人员中新发展4名预备党员，他们既是生产管理的“佼佼者”，也是公司员工的“主心骨”。

　　“三个结合”设红岗。结合劳动生产在车间设置党员先锋岗，结合志愿服务设置党员服务岗，结合关爱职工设置党员连心岗。红岗在非公企业中起到了先锋模范作用。杭瑞陶瓷公司入党积极分子曹瑞华，刻苦研究制粉技术，为生产提供了优质原料，被市总工会评为“五一劳动模范“；共产党员金万鑫带领营销团队，认真搞好策划，在两年内就使公司主导产品畅销全国……

　　一个党员就是一面飘扬的旗帜。 目前，全县73家非公企业共设立党员先锋岗306个、党员服务岗241个、党员连心岗85个。

　　夯实红色基础，构建红色网络，扩大党的组织和党的工作两个覆盖

　　“356”党建工作法的“5”是指“五个同步”和“五个清楚”。

　　“五个同步”即在企业引进时选派党建工作指导员，在企业建设时建党员职工活动中心，在招聘员工时吸纳党员职工，在企业竣工时建立党组织，在企业投产时开展党的工作。

　　瀛通电子有限公司创办之初，受县委组织部的委派，党建指导员徐曙明到该公司指导党建工作。作为一名教育局老党员干部，他开启了人生的“第二次创业”。

　　2009年12月，瀛通电子投产，公司党委同日挂牌，徐曙明任党委书记。随后，行政、电子、电线、铜材、东莞5个党支部相继成立。仅半年时间，就先后投入320万元用于党建阵地建设，高标准建成党员职工活动中心。

　　6年来，徐曙明见证了瀛通电子“落地生根”到“开花结果”的全过程。在党建工作引领下，公司从当初的不足1000人发展到现在的3800余人，年产值从当年的8000万元增长到现在的4.5亿元。

　　“五个清楚”，即企业地域分布清楚，企业党组织设置清楚，企业党组织隶属关系清楚，企业党组织网格划分清楚，区域化大党建格局清楚。

　　2014年，通城经济开发区党委先后在瀛通公司建立铁柱片区党委党员活动中心，在百丈潭公司建立坪山高新产业园党员活动中心，在杭瑞陶瓷公司建立陶瓷产业园党员活动中心。片区党员活动中心基本实现了“七有”，即有党组织办公室、党员活动室、党员电教室、办公桌椅、资料橱柜、电教设备、党务公开栏。

　　在片区党委的带动下，玉立公司、平安电工公司、福人药业公司等企业纷纷加大投入，积极实施党建阵地标准化建设。

　　组建非公企业联合党支部，是开发区非公企业党建工作的一项创举。开发区锡山产业孵化园有24家小微企业，共有党员33人。这些党员来自全国各地，长期游离于组织之外。开发区党委在锡山产业孵化园组建联合党支部，党组织和企业管理层双向交叉任职。去年群众路线教育实践活动中，联合党支部组织集中学习5次，开展整改活动11次，党员们都说“终于找到了家”。

　　激活红色能量，壮大红色企业，发挥党组织的政治引领和政治核心两个作用

　　“356”党建工作法的“6”是指 “六个引领”、“六个效应”。

　　“六个引领”，即引领企业政治方向、引领企业党群共建、引领企业党员作用发挥、引领先进企业文化、引领企业人才队伍建设、引领企业健康发展。

　　如今在通城，所有非公企业党组织都按照“六室一家”建阵地，统一建设党员职工活动室，设立党建办公室、党员活动室、党员电教室、图书阅览室、党员培训室、谈心说事室和党员职工之家。“六室一家”做到有牌子、有制度、有活动经费。

　　依托平台，非公企业党组织积极创先争优，引导党员职工在急难险重任务中和艰苦岗位上勇挑重担。

　　2013年，国家林业局确定全国油茶产业发展现场会于10月中下旬我市召开，主参观点为黄袍山公司的油茶产业园与油茶基地。

　　喜讯传来，公司上下无不欢欣鼓舞，但同时也面临巨大的压力。当时的油茶产业园正在建设之中，原计划是2014年底建成，大大小小的工程138项，其中还有多项工程由于拆迁工作没有完成，特别是油茶主题博物馆的设计、建造、布展是一项巨大的工程。

　　怎么办？董事长晏绿金找到党委书记吴立，要求公司党委全力配合公司完成这一艰巨的任务。

　　公司党委在工地设立了倒计时牌，与三个支部签订了责任状，三天一碰头，七天一检查。半年时间里，参与园区建设的45名党员职工没有一人休过周末，没有一人请过一天假。基地主管党员李志攀岳父去世，公司批了他两天假，但他只在灵堂前磕个头便回到了工地。

　　在那段日子，工地40多度的高温没有人下火线，大风大雨中没有人退却。2013年9月28日，一座集油茶科研、观光旅游、精深加工于一体的现代化油茶产业园全面建成，全市经济工作拉练检查时，市领导高度评价：“你们创造了通城速度，创造了黄袍山质量。”

　　“六个效应”，即企业党组织凝聚力、战斗力进一步增强，党员作用进一步凸显，企业文化进一步优化，人才队伍进一步壮大，管理机制进一步完善，企业发展进一步加快。今年一季度，通城非公企业工业增加值同比增长21%。黄袍山绿色产品公司的“本草天香”品牌，被国家工商总局认定为中国驰名商标，至此该县已有3家非公企业品牌成为中国驰名商标。

　　“红岗工程”挺起非公企业脊梁。“非公企业进驻到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就做到哪里，党的作用就体现到哪里。”通城县委书记姜卫东如是说。（记者　陈新　特约记者　黎艳明　刘健平　通讯员　童明金　卢华）