咸宁市部署年度综合考评 考事识人考人促事

　　咸宁新闻网讯　咸宁日报记者饶红斌、通讯员黄智报道：27日，我市举行2016年度综合考评工作动员暨培训会议。市委副书记、政法委书记吴晖到会讲话，市委常委、组织部长王济民主持会议。

　　今年年初，市考评办和相关职能部门结合市委常委会工作要点、市政府工作报告和“省考”目标任务，形成了全市年度工作目标，然后通过目标分解、以签订绩效管理责任书的形式明确各地各单位一年的主要工作任务。这些目标任务一年下来完成得怎么样？需要通过考评来检验评价。

　　根据综合考评工作方案安排，县市区成立6个考评组，时间初步定在2017年春节“省考”之后；市直单位成立8个考评组，要求2017年元月中旬前完成考评任务。县市区综合考评主要内容为7项，包括市委市政府专项考核、特色工作考核、党风廉政建设检查考核、绩效考核、综治工作考核、深化改革考核、法治建设考核；市直单位综合考评主要内容为6项，包括党风廉政建设、领导班子领导干部履职尽责、绩效、综治、深化改革和法治建设绩效考核。

　　会议指出，开展年度综合考评，是推动各项工作落实落地的有效抓手，是实现市五次党代会奋斗目标的内在要求，是引领作风建设不断深入的重要抓手。实施好这次综合考评，既可推动兑现各地各单位年初目标，更能促进领导班子和领导干部履职尽责、干事创业，开拓咸宁发展新境界。

　　会议强调，准备工作质量决定今年考评工作质量，要以良好的作风和严明的纪律，认认真真、干干净净、求真务实地做好考评工作。各考评组要严格落实“五不准”和“十项纪律”要求，坚持“考人”、“考事”相结合，将全市各地各单位一年工作状况，清清楚楚、明明白白、分门别类、条理清晰地呈现出来，实现“考事识人”、“考人促事”的目标，达到鼓励先进、鞭策落后的目的，为全面夺取“四个全面”战略布局咸宁实施新胜利奠定坚实的牢不可破的基础。