通山县纪委创建“书香机关”促进工作效能提升

　　读书不仅能使人进步，还能促进工作效能提升。

　　这句话，对通山县纪委监察局的干部来说，不是勉励，而是实实在在的体会。

　　今年1月，该县纪委监察局启动“书香机关”创建活动后，多读书、读好书成了全体机关干部的共同追求。

　　夯实了“铁军”队伍素质

　　“创建‘书香机关’的目的，就是引导干部把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，通过学习增长才智，锻炼能力，培养情操，进而提升工作效能。”县委常委、县纪委书记刘海元说，每月一本“书”的学习活动，给机关干部带来的最大变化是，能说、会写、善干的干部越来越多，比、学、赶、帮、超的氛围越来越浓。

　　按照“天天有任务，月月有讲坛，年终有比赛”的学习部署，今年初，该县纪委监察局一次购回必读的12套（册）图书，其中《监督执纪工作规则（试行）》作为必读共性书目，每月集中学习时都会进行抽考，以督促干部学业务强素质。

　　纪检监察一室副主任徐振说，自己现在撰写的案件初核报告，对案件的剖析之所以比原来更有“纪言纪语”特色，一切得益于学习。

　　“是学习帮助我增强了‘铁的信念、铁的担当’意识。”一季度，案件审理室主任徐冠英经手上报的27起党员干部违法违纪案，没有一起因亲戚朋友说情，而在上报材料和案件定性上“做文章”，以实际行动维护了纪检“铁军”的美誉。

　　激发了“事争一流”意识

　　带着问题学，带着目的学，是该县纪委监察局打造“书香机关”出现的新气象。

　　“3月份的考试，让我看到自己的监督执纪业务知识没能‘跟上趟’。”办公室干部阮志刚说，与同事的学习相比，自己还在原地踏步走，说什么也要把学习进度赶上来，把《监督执纪工作规则》的有关条文理解透。

　　有了压力后，主动学、认真学的人越来越多；通过学习，主动干、扎实干，敢挑重担、雷厉风行的干部越来越多，对照学习找差距，立足岗位争一流的氛围也越来越浓。

　　通山是全省运用大数据对精准扶贫政策落实情况进行督查的2个专项工作试点县之一。今年2月正式启动试点工作后，纪委党风室作为承办单位，在学习掌握有关政策精神后，主动作为，扎实推进，仅用50天就完成了从宣传发动到数据库录入和问题查处通报的全过程。

　　提升了办案工作质效

　　“学习不学习，工作成效大不一样。”纪检监察二室负责人何文，是一名85后大学毕业生。提起“书香机关”创建活动对自身工作的促进时，感触至深。

　　今年初，何文负责查处厦铺镇黄荆村支部书记多领公路建设补贴一案时，发现其承包建设7.5公里通村公路是在担任支部书记之前，初核时认为是交通和公路部门因工作衔接不够，导致重复发放，造成多领37万元奖补资金。通过3月份的“书香机关”活动，对照学习《纪检监察案件检查工作实用手册》，发现其是在“不知情”情况下存在有意骗取国家资金的主观意识，最终认定为侵占行为,及时给予相应党纪处分。

　　该县纪委监察局以此为鉴，举一反三，针对村干部队伍中暴露出的问题，及时推出“村务权力清单”和“责任清单”， 有效遏制了村干部违规违纪现象。（咸宁日报记者　柯常智　通讯员　王能朗　张勇）