精准引才 精心用才 通城厚植乡村振兴人才优势

咸宁网讯　记者柯建斌、陈新、通讯员罗鸣、王春红报道：“一座青山，流传一处斗米传说；一个公社，留下一种乡愁记忆……”15日，在通城县关刀镇高冲公社，徐子富向武汉游客如数家珍般地介绍景区。

徐子富是高冲公社美丽乡村项目负责人。2018年，在外经商多年的徐子富，在县里回归工程感召下，来到省美丽乡村建设试点村高冲，投资3500万元新建高冲公社项目，恢复高冲公社旧址。

高冲公社成为通城又一个乡村游网红景区。开业半年时间， 共有10多万人次来这里游览，带动周边餐饮和特色农产品销售近200万元。游客中，既有怀旧的武汉老知青，又有市里、县里的青年学子，还有来自江西修水、湖南平江的背包客。

“高冲公社徐子富是通城推进乡村人才振兴的一个例证。”通城县委常委、组织部长熊斌说，近几年，通城县委县政府把人力资本开发放在首要位置，破解乡村人才瓶颈制约。县委组织部出台“全面推进乡村人才振兴实施方案”，精准引才，精细育才，精心用才，培养一支懂农业、爱农村、乐当现代农民的乡村人才队伍。

该县大力实施回归创业“三乡”工程，推动人才下乡、能人返乡、资本兴乡。各乡镇制定乡村人才振兴实施方案，拟定人才需求目录。每年县里赴沿海招商，到大专院校招聘，都要拿出一批三农项目和乡村岗位招商引才。近几年，共引进回归创业老板112人。

同时，大力实施“一村多”大学生工程和“一村一名大学生村医”工程，每年招录一批优秀青年农民到咸宁职院和湖北科技学院就读，仅去年招录大学生村官、村医就达90人。去年，县里举办种养殖培训班7次，培训1000余人；成立11个技术专家服务组，对接服务185个三农项目主体；举办电子商务培训班13期，乡村干部、返乡大学生、种养殖经营户共1500多人参加培训。

“引才育才，还须用才留才。”北港镇党委书记赵伟岭说，县委组织部严格考核检查，把乡村人才振兴实施情况作为乡镇年度考评的重要内容，倒逼镇村两级党组织做大人才增量，激活人才存量。

几年前，在回归工程中，北港镇横冲村引回外出经商能人袁明单，组建同富现代农业发展公司，种植油茶、草莓、葡萄和火龙果，养殖梅花鹿、龙虾、鲈鱼，全村每户村民都在农业基地就业。

“县里环境越来越好，乡村振兴的美好愿景越来越清晰。”担任村支书的他倍感欣慰。如今，又一名回归能人——80后程艳丽在横冲村担任副书记。