咸宁网讯 记者宋文虎、特约记者胡剑芳报道:日前,咸安区印发激励干部担当作为八条措施,以激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,营造干事创业、争先创优的良好氛围。
这八条措施为:推动干部提升善为的能力本领、坚持在一线识别使用干部、“揭榜挂帅、赛场选马”机制、推动职级(等级)晋升向一线倾斜、强化干部平时考核、落实记功奖励办法、实行差异化考核、坚持严管与厚爱相结合。
其中,在实施推动干部提升善为的能力本领方面,该区将广泛开展各类服务咸安高质量发展的专题培训,建立完善“考学”制度,并把测试结果作为干部当年评优评先和提拔使用的重要依据,确保干部主动学、学到位。在实行差异化考核方面,将一改过去部分部门“稳坐钓鱼台”的局面,让常年“靠后”单位有所期盼。
“每一项举措的提出,前期都进行了大量调研考察和思考分析,确保能真正激发干部干事创业的激情和动力。”咸安区委组织部相关负责人说。
编辑:何凡
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