服务企业和招商引资干得怎么样 咸宁市开展市管干部专项考核

咸宁网讯　记者朱哲报道：“我们打交道的工作人员的工作作风、服务态度、办事效率都在不断改进提升。”4月上旬，咸宁景秀生态建设投资有限公司负责人喻先在接受市委组织部干部上门走访时，点赞我市开展的“遍访企业解难题”活动。

2022年1月，市委组织部结合2021年度综合考评工作，采取个人总结填报、单位审核公示、组织评价排序等方式，在全市范围内开展市管干部服务企业、服务招商引资工作情况专项考核，重点考核了解市管干部在服务企业、服务招商引资工作中的工作作风、具体事实、实际成效以及企业满意度等情况。

此次专项考核实现市管县级干部全覆盖，对1042名市管干部的《服务企业、服务招商引资工作实绩表》进行数据分析，并开展排序，分出“三六九等”。

市委组织部相关负责人介绍，服务企业情况主要包括什么时间、服务了哪家企业、干了什么工作、服务成效怎么样、企业是否满意；服务招商引资情况主要包括什么时间、在哪里招商，主导或参与招引了什么项目，或提供了什么项目信息，项目投资落地和推进情况怎么样等。

据悉，市委组织部、市政府办、市发改委和市招商和投资促进局将组建工作专班，采取实地走访、随机核查、电话抽查等方式，对在服务企业、服务招商引资工作中表现较好、排位靠前的单位和个人，进行再核查、再检验，进一步核准、核实工作实绩。并将市管干部服务企业、服务招商引资工作专项考核结果，作为干部选拔任用、职级晋升、评先表彰等方面的重要依据。

对表现较为突出的干部及时予以记功奖励；对一贯表现较好且符合提拔晋升、条件成熟的干部，优先提拔使用或晋升职级；对排名靠后，特别是在服务企业、服务招商引资工作中不积极、不主动、不作为的干部，及时约谈提醒。

同时，健全长效机制，鲜明“为工作选干部、凭实绩用干部”导向，将市管干部服务企业、服务招商引资工作实绩作为日常督办、年度考评的重要内容，激励广大干部在服务企业、服务招商引资工作一线干事创业、担当作为。