助力“隽才归巢”——通城青年学子联络站建设纪实

又到一年毕业季，青年学子去哪开展实习实训？返乡就业创业难怎么办？高新企业人才流失怎么办？

日前，共青团通城县委围绕“隽才归巢”工作思路，联合通城县委人才办，创新推出“青年学子联络站”，联系并服务通城在外青年学子。

55个联络站，服务通城青年学子

7月3日，在通城县“人才家园”，团县委联合县委人才办举行了“湖北人才周系”列活动之“通城青年学子联络站”成立仪式，为联络站揭牌。

活动现场，通城县委常委、组织部部长杨昌为12名高校青年联络站站长代表颁发聘书，勉励他们不负韶华，不懈奋斗，不负期待，不忘家乡，做一名有理想、有本领、有责任、有情怀的青年。

“各联络站担负着‘加强在外青年人才沟通联系、助力在外人才创新创业、打造宣传推介通城窗口、提供大学生实习实训平台’四个方面的职能，以优化青年服务，凝聚青年力量，服务家乡发展。”共青团通城县委书记陶岳锋说。

“青年学子联络站是为了满足广大青年学子的需求而设立的一个平台。它不仅是一个信息交流的窗口，更是一个温暖、支持成长的家园。”通城驻武大青年学子联络站站长郑品表示，作为高校站长代表，将本着对学子负责、服务至上的原则，致力于构建一个活跃、有温度的学子社区。联络站将提供丰富多样的资料、就业实践机会、社交活动等，以满足学子们的多元化需求。

目前，该县已经建立55个青年学子联络站，涵盖北京大学、中国人民大学、中南财经政法大学等省内外高校，联系网络覆盖2000余名通城青年学子，其中，985、211高校本科人才54人，硕士９人，博士４人，涵盖经济学、财务管理等90个专业，初步建成了一张以“乡情”为支撑的青年人才立体网络。

“四个一”机制，破解人才工作瓶颈

高质量发展离不开人才支撑，通城正着力打造“隽才归巢”项目，营造人才进得来、育得强、留得住、用得好的人才发展环境。但在服务人才的工作中发现，还存在信息不对称、人才流失严重、参与渠道不畅通等问题和短板。

“寒暑假期间，很多青年学子有参加实习实训、志愿服务的需求，但是没有很好的参与渠道和平台。毕业后，因不了解家乡的就业岗位信息和创业政策信息，导致很多在外青年学子错失回到家乡创业就业的机会。与此同时，县内很多高新企业引进的外地高层次人才留不住，人才流失率居高不下。”通城县委人才办相关负责人介绍。

如何打造平台，服务在外青年学子，吸引他们返乡就业创业，一直是制约该县人才工作的瓶颈。

今年来，共青团通城县委围绕“服务青年、凝聚青年、引领青年”的工作思路，倾力打造“一盘服务引领先手棋、织牢一张乡情支撑立体网、打造一条青年服务直通道、建立一个回乡奉献人才库”的“四个一”机制，致力于将“通城青年学子联络站”打造成为“流动人才家园”。

如何与广大的青年学子建立联系？共青团通城县委充分利用现有资源，广泛宣传发动，公开进行招募。

一方面，以近两年参加寒暑假返乡社会实践的学子为基础，挖掘和发现已经掌握在手上的优秀的通城青年学子。同时，争取到县教育系统支持，高考结束后在县内三所高中进行宣传联络。

另一方面，积极与各高校团委进行对接，广泛争取支持，获取通城青年学子名单或者主要学生骨干，在各个学生社群进行广泛宣传。 

同时，通过“青春通城”等官方媒体公开发布招募公告，吸引广大青年学子参加“云面试”，最后每个学校选拔一名政治意识强、责任心较强、有奉献精神、各方面比较优秀的青年学子担任本校的站长。

湖北科技学院联络站站长周雨君，是一名汉语言文学专业学生，大二寒暑假曾在共青团通城县委进行政务实习。

“团委是一个非常温馨、朝气蓬勃的大家庭，也是和我们青年大学生联系最密切的地方。联络站就是能沟通通城学子、发挥自我力量，建设美好通城的一个平台。”周雨君说，作为联络站站长，应该对团委的作用、联络站的功能以及参与社会实践、志愿服务活动等进行深入了解，在工作中承担好作为站长的责任，同时要加强与各站的相互联络，为家乡建设发挥青年作用。

做好信息对接，吸引学子返乡就业创业

“欢迎通城学子加入我们公司。”7月3日，在“通城县青年学子联络站”揭牌仪式上，湖北三赢兴光电科技股份公司人力资源和行政服务部经理毛冬飞表示，该公司是一家国内专业研发和生产高端高清摄像模组的企业，对各类人才尤其是高新技术人才需求迫切，且具有高度的社会责任感，欢迎广大通城青年学子返乡就业创业。

揭牌仪式上，共青团通城县委分管负责人分别与湖北三赢兴光电科技股份有限公司、瀛通通讯股份有限公司、湖北平安电工科技股份公司、湖北玉立砂带集团股份有限公司、湖北宁通人力资源服务有限公司代表签订了人才合作协议。

揭牌仪式结束后，湖北三赢兴光电科技股份有限公司、瀛通通讯股份有限公司、平安电工集团公司等企业邀请各高校“联络站”站长前往参观，加深了青年学子对家乡企业发展的了解，参观后，学子们纷纷表示，毕业后想要回到家乡工作。

记者了解到，“通城青年学子联络站”成立后，县委人才办会定期宣讲县委、县政府人才引进优惠政策，跟踪培养优秀人才；县人社局积极对接企业岗位需求，及时发布招聘信息；县工商联负责联系各地商会，为学子生活、工作提供便利。

同时，该县将“联络站”工作和双招双引、招才引智结合起来，积极做好通城县人才需求信息对接，搭建常态化交流互动平台，积极宣传推介通城县经济社会发展政策、动态。

据悉，通过“联络站”，共青团通城县委已经开展了包括公益支教、返家乡社会实践、暑期政务实习、学术大讲堂、青年联谊、双创大赛等在内的多项精品活动，让青年在参与各类活动中更加热爱家乡。

下一步，共青团县委将面向广大青年学子讲好“通城故事”，传播好“隽青之声”，常态化服务通城籍在外青年，让联络站成为在外打拼的通城籍青年的家乡驿站，推动青年学子成长发展，为通城建设凝聚人心和力量，让联络站成为宣传推介通城的“新窗口”、招才引智的“前哨站”。

咸宁日报记者　李嘉　通讯员　章永搏　罗鸣