咸宁网讯 记者见博报道:10月11日,记者走进赤壁市社会福利中心,护理员吴清华正指导老人锻炼身体。
吴清华曾是一名乡村医生,得知赤壁开展“一家一护”家庭养老服务提能工程后,主动报名。
“有一定的护理经验,所以上手比较快。”吴清华表示,自己家里也有老人,当护理员不仅有收入,还能照顾家里人,一举两得。
吴清华通过老年人心理健康、老年人日常照料模拟实操等培训后,成功取得中级养老护理员职业资格证,并入职赤壁市社会福利中心。
去年,赤壁共有1347人报名参加培训,134人获得了养老护理员职业等级认定。
近年来,赤壁市着力打造以护理为核心的大健康产业,切实做好养老护理员培训,通过大规模、专业化教育培训,推动正规化、职业化养老人才队伍建设,助力守护幸福“夕阳红”。
今年,赤壁针对家庭照护者、社区养老服务设施工作人员、居家养老上门服务人员等,又分别开设了基础班和提升班,满足多元化养老服务需求。
目前,已举办4期提升班和3期基础班线下培训,参训人数395人。预计到年底,赤壁所有养老机构护理员将实现100%持证上岗。
此外,赤壁市还通过举办养老护理员职业技能大赛,为养老护理员搭建交流学习、互学互促的竞技平台,进一步加强养老服务人才队伍的专业化建设。
任腊英今年83岁,在华舟社区护理院养老,对护理员的服务赞不绝口,“工作人员很仔细、热情,也吃得苦,在这里养老比较舒心、放心。”
“不仅要将队伍建好,更要将专业人才用好、服务好。”赤壁民政局养老服务指导中心主任吴嵘表示,将以就业为导向,大力宣传养老护理员就业政策,通过与本地、外地院校和养老机构合作的方式,建立对口输送机制,精准对接养老服务岗位用工需求,实行订单式技能人才精准培养,扩大养老护理员就业渠道。
据悉,赤壁今年计划向外输出至少50名养老护理专业人才。
编辑:何凡
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