正确对待个人进退留转

　　日前，市委书记李建明在市“四大家”联席会议上就全市换届工作提出：要讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人“进退留转”。

　　实现领导干部的新老交替与合理优化，是党永葆生机和活力的重要保证。领导班子换届，必然会涉及部分干部的岗位调整。一批曾经为咸宁发展做出过突出贡献的干部，因为年龄和结构的原因将退出领导岗位，还有一批德才兼备、年富力强的干部即将承担起新的重要职责。

　　领导班子换届是一场政治“大考”，不仅考验领导班子和领导干部的政治素质、能力水平和作风养成，还考验领导干部的党性修养、思想境界和官品人品。

　　能不能经得起组织考验、有没有政治定力和大局观念，笔者认为，很重要的一点就是看领导干部能否正确对待个人“进退留转”。

　　面对“进退留转”，领导干部要带头讲党性，以感恩之心对待组织、以平常之心对待官位、以敬畏之心对待权力，做到进则奋发有为、退则坦然面对、留则意志不衰、转则迎接挑战。

　　具体而言，“进”做到朝气蓬勃，在更高层次的领导岗位上开拓进取，干出一番新成就；“退”做到服从大局，把党的事业的接力棒传递好，善始善终地做好本职工作；“留”做到安心静气，发扬成绩，进一步解放思想，扎实工作；“转”做到奋发进取，在新环境中满腔热情，在新岗位上干出新成绩。

　　“所谓得志，非轩冕之谓也。不为轩冕肆志，不为穷约趋俗。”在这次集中换届中，愿每一位领导干部都能坚持以大局为重，把工作需要放在首位、把促进咸宁发展放在首位，一切以大局为重，坚决服从组织的安排，始终保持良好心态和豁达胸怀，向组织、向群众交出一份满意的答卷。（朱哲）