谨防兼职兼薪荒了“自家田”

　　日前，笔者在与市内一高校老师聊天时得知，该校一位颇有名气的老师，因长期在外从事“地下兼职”，导致自己所在班级学生成绩整体下降。究其原因，原来是兼职的收入比岗位工资高，导致这位老师把主要精力向“兼职”倾斜，最终肥了“别人地”、荒了“自家田”。

　　如今，国家出台政策，允许科研人员、高校教师等公职人员依法依规适度兼职兼薪的政策开始执行，过去一些“地下兼职”行为，势必走上台面，成为一种常态。

　　如何避免兼职兼薪中“重兼职轻主职”现象发生？笔者认为，一是要摆正本职工作与兼职兼薪的位置关系，确保在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下兼职；二是要征得所在单位同意，不能擅自背离单位在外面捞外快；三是要明晰职务或兼职所应承担的义务，不能混淆角色，将工作单位的技术秘密泄露给兼职单位，损害或侵占本单位合法权益。

　　只有这样，国家允许科研人员和教师兼职兼薪，以推动创新驱动发展战略，让知识尽快转化为社会价值的积极意义才会凸显，那些肥了“别人地”、荒了“自家田”的兼职兼薪现象才能得到有效遏制。

　　愿广大科研人员和教师都能从我做起、从现在做起，莫“脚踏两只船”、“人在曹营心在汉”，切实把主业做好，把兼职做优，共同推动咸宁创新发展。 （柯常智）