一以贯之地抓好国企党建

　　徐永春

　　习总书记在全国国有企业党建工作会上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。这两个“一以贯之”是习总书记对新形势下加强国企党建工作的重要论断和明确要求，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移地做强做优做大指明了方向。

　　坚持党的领导，就要守住国企改革"根"与"魂"。坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企改革的“根”“魂”所在。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度的高度统一，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党建工作得到充分体现和切实加强。

　　坚持党的领导，就要实现和公司治理的创新结合。建立中国特色现代国有企业制度，是国有企业的改革方向，是现代企业制度的重大理论和实践创新，其核心就在于党组织是公司法人治理结构的重要组成部分，就在于充分发挥党建工作与公司治理两个优势。明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化。坚持和完善双向进入、交叉任职的体制，有效实现企业党组织与董事会、经理层、监事会职能上的有机结合。 明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

　　坚持党的领导，就要为国企改革提供组织保障。关键在建设高素质国企领导人员队伍。必须按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求，担当好自己的职责使命。把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国企领导岗位上来，树立正向激励的鲜明导向，合理划定容错界限，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业，培养造就大批高素质国企领导人员。

　　要扫除党的组织和工作覆盖的一些盲区和空白点，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥。重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。

　　坚持党的领导，就要把国企党建责任扛起来。坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，深刻领会国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。把党要管党、从严治党落到实处，坚持要把国企党建纳入整体工作部署和党的建设总体规划，解决国有企业党的建设中的重大问题。党委（党组）书记要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责，其他党委（党组）成员都要履行好各自职责，形成抓党建的合力。着力加强国企党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，坚决遏制腐败蔓延势头，确保国企健康发展。要用好考核评价这个指挥棒。要既报经济账、又报党建账，把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。

　　坚持党的领导，就要以问题导向撬动党建工作的支点。要正确把握基层党员队伍建设“契点”。着重抓好基层党务干部队伍、基层党员队伍建设，着力改善党务干部队伍的年龄结构，优化党务干部的知识结构，加强学习教育，严肃党内生活，增强“四种意识”，争创合格党员。要开拓建立基层党建工作的“触点”。以“主题党日+”为载体，将“两学一做”教育学习在基层不断引向深入。打通基层党组织与企业员工的“毛细血管”，打造国企“红色阵地”，提高基层党建的互动性与实效性。要围绕“五个专项整治”解决“痛点”。坚持问题导向，列出整改清单，制定措施整改到位。做好企业党组织整建、按期换届、党费收缴、党组织关系集中排查等工作。

　　在新的历史征程上，“一以贯之”地抓好国企党建，把国企党组织的独特优势转化为企业的核心竞争力，将会为我市国有企业改革发展打开新局面、勾勒新蓝图，促进我市国有企业做强做优做大, 助力咸宁“打造中国中部绿心、建设国际生态城市”，铸就咸宁“创新驱动”、“绿色崛起”的新辉煌。

　　（作者系市国资委主任、党委书记）