干部要干实事

　　干部要干实事，为官当多作为。去年以来，市委出台系列考评政策，从“记、管、考、用、奖、容”六个方面激励干部担当作为。由此，广大党员干部改革发展的动力和创业创新的活力大大增强。

　　“六字”促干，构成一个科学严谨的干部考评项目体系，既是重实干求实效的务实之策，又是多维度考核正反向评价的创新之举，对于我市干部管理、作风建设等方面，具有重大的现实意义和深远的历史影响。

　　党的十八大以来，经济发展进入新常态，从严治党面临新形势，作风建设赋予新要求。有的人觉得要求严了，“当官没劲了”；有的人以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了；有的人不收礼不吃请了，该做的事也不做了，甚至有人说“不做事就不出事”、“无所欲就无所谓”。

　　“六字”促干，有如一剂刮骨疗毒的猛药，整治懒政怠政、为官不为者；又如一剂清心明目的良方，激励各级干部务实重行、撸袖加油。各级组织要认真执行“六字”促干政策，把每一个字、每一项要求落到实处，树立实干实事实绩导向，营造争先创优、干事创业的浓厚氛围。广大党员干部要主动落实“六字”促干要求，以“一日无为、三日难安”、“干事光荣、避事可耻”的思想自觉，抓项目，抓招商，抓投资，优环境，不负组织重托、群众信任，不负咸宁这块钟灵毓秀的热土。

　　习近平总书记常说，不能捂着乌纱帽做官，而要拎着乌纱帽干事。斯言谆谆，斯情切切。广大党员干部应调整心态、保持状态，敢担当、有作为，把为民务实清廉的宗旨内化于心、外践于行，为推进“四个全面”战略布局咸宁实施、加快绿色崛起贡献力量。（陈新）