柯建斌

　　近来，一些基层群众对极少数机关单位和干部画了一个像：貌似有责任感，实是刷单位存在感；貌似有使命感，实是刷老爷派头感；貌似有紧迫感，实是刷逍遥遥控感……

　　群众所描绘的这些单位和干部，看似事事有指示，却未带头做事；看似天天抓落实，却是在薄纸上谈兵、表格上做秀；看似时时在替基层着想，却让群众无所适从。此类刷存在感者，您身边有否？

　　刷存在感是新说法，其实是老伤疤，是形式主义、官僚主义的隐形变异。的确，有些干部，对待成绩就像上山摘桃子，蜂拥而上；对待问题就像败军之卒，逃之夭夭。有些干部，深谙“做一天和尚撞一天钟”的世故；秉持“脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里”的任性。

　　之所以出现刷存在感者，或许是能力缺失者，或许是精神懈怠者。对于前者，基层是能者用武之地，群众是学生最好先生；只要谦虚谨慎，没有学不到的知识，没有做不好的事情。对于后者，基层是创造力的平台，群众是创新力的主力；只要有“俯首甘为孺子牛”的执着，只要有“敢叫日月换新天”的豪情，必能践行共产党人的初心和使命。

　　一个时代当有一个时代的潮流，一代人当有一代人的风采。刷存在感者当先思而后行。

　　刷存在感者当思初心，树立正确的政绩观。如果是一味地以部门主义或是个人主义为中心，这是不知有汉，无论魏晋的自我封闭，也是悖离初心、不敢作为的自我放弃。

　　刷存在感者当思使命，树立明确的风向标。如果平时得过且过，对上级要求轻描淡写，对群众诉求上推下卸，只会导致矛盾在推诿中逐步升级，问题在拖延中形成对立，何以完成使命？

　　新时代需要新担当，新征程呼唤新风尚。当前，市委提出“2020看咸宁”的奋斗目标，这为实干者提供了更广阔的舞台。在这美好蓝图的激励和召唤下，刷存在感者当深思当慎行！