赤壁推进全面从严治党 永葆党的先进性和纯洁性

　　赤壁市运用大数据，对8项惠民政策落实情况开展监督检查，查实问题线索1526条，已整改1447条，已立案审查19人，主动清退或上缴违规资金38.2万元，确保各项惠民政策落到实处，厚植党的执政基础。

　　压实主体责任 全面提升党的领导力

　　近年来，赤壁市委准确把握全面从严治党新内涵新要求，主动担责履职，深入推进全面从严治党向基层延伸，不断厚植党的执政根基。为了落实从严治党主体责任，赤壁市成立了市委主体办，出台相关意见，构建横向到边，纵向到底的从严治党主体责任体系。今年3月，市“四大家”领导带队，对主体责任落实情况进行督导调研，发现和督促解决问题102条。7月，市委召开八届六次全体（扩大）会议，对全面加强党的建设、全面提升党的领导力进行再部署、再强化，推进全面从严治党向基层延伸。

　　开展党组织关系清理排查和规范组织设置，撤并党支部3个，集中办理党组织关系移交87人，将124名失联党员重新纳入党组织有效管理。撤销党组2个、党委23个、党总支12个、党支部2个，调整设立党组48个。

　　坚持把“两学一做”与“基层工作日”、“两个工程”、“两个服务”和防汛救灾相结合，着力打造知行合一的党员队伍。面对今年特大洪涝灾害，各级党组织和党员干部不忘初心，把临时党支部建在防汛救灾最前沿，把好事实事办在群众心坎上，涌现了徐建军等一大批防汛救灾的党员干部先进人物。

　　发挥导向作用 打造风清气正用人环境

　　该市坚持德才兼备标准，牢固树立以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部的正确的选人用人导向，去年以来，市委对19名敢于担当、业绩突出、履职尽责的优秀干部给予提拔重用。今年，市委又结合乡镇集中换届，提拔重用了一批埋头干事、群众公认、清正廉洁的基层干部。

　　严格落实干部任前监督措施，做到干部档案必审，个人有关事项报告必核，纪检监察机关意见必听，反映问题的信访举报必查，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。今年来，已开展4批次“四必”工作，共核查500余名干部的个人有关事项。

　　加强换届风气监督，深刻吸取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的惨痛教训，采取集中观看《镜鉴》、印制提醒卡和警示桌签、编发换届纪律宣传短信、进行换届风气巡查等“十个一”措施，认真落实中央“九个严禁、九个必须”纪律要求。

　　强化执纪问责 推进党风廉政建设工作

　　赤壁市紧盯重要时间节点、重点领域和关键环节，扎实开展明察明访、专项督查、专项整治，驰而不息纠正“四风”。截止目前，共通报党员干部“带彩”娱乐、发生在群众身边的“四风”和腐败问题等典型案件14起；查处违反中央八项规定精神问题10起；查处基层“小五长”27人。

　　坚持抓早抓小，关口前移，动辄则咎，把腐败“病灶”消除在萌芽状态。2015年，共开展约谈函询140人、诫勉谈话53人、作书面说明10人、批评教育18人、组织处理126人。

　　加大执纪问责力度，对党的纪律和规矩置若罔闻、顶风违纪行为，坚决予以查处，绝不姑息。近年来，先后查处一系列有影响的案件，移送司法机关处理40余人。以“零容忍”态度惩治腐败，营造“探汤效应”，“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的机制建设日趋完善，“山青水秀”的政治生态逐步形成。（通讯员　贺祖清）