激活力—赤壁全面提升"两新"组织党建科学化水平

　　自全省“两新”组织（新经济组织和新社会组织）党组织集中组建“百日攻坚行动”开展以来，赤壁市委高度重视，把“百日攻坚行动”作为夯实党的执政根基的重要举措，以决战决胜的信心，科学统筹，全面部署，扎实推进。日前，195家非公有制经济企业，已单独组建党组织77个，联合组建13个，覆盖企业168家，覆盖率达86%；社会组织单独组建党组织19个，联合组建15个，覆盖社会组织73家，覆盖率达89%。

　　科学统筹  夯实组建基础

　　摸清底数抓部署。赤壁市成立30余个工作专班，分别深入277个“两新”组织开展拉网式摸排，全面掌握“两新”组织党建工作现状，准确把握集中组建的重点、难点，并逐一建立台帐。

　　理顺机制优服务。该市充分发挥经济开发区、市民政局和市工商局的管理优势，突出重点，合理分解组建任务。会同统战部、市直机关工委等六部门联合召开组建工作会商会，通报进度，研究问题，推进落实。

　　突出引导聚合力。对于组建难度较大的“两新”组织，采取上门访谈、定期约谈、交流座谈等形式，邀请个私协会、绿购网等党建示范单位第一书记与业主面对面沟通交流，宣传政策，分享心得体会，消除内心顾虑。

　　创新推进　加快组建步伐

　　强化指导抓组建。选拔一批政治素质高、业务能力强，群众基础好、个人作风硬的党员，分别到182家非公有制企业和79家社会组织中担任第一书记或党建指导员，做到应派尽派，不留空档。

　　创新形式抓组建。赤壁市工商局依托个私协会成立党总支，下设11个支部，覆盖相关乡镇和600多名“小、个、专”党员；依托城乡社区托底，全市共新建“草根”社会组织和小微企业党组织29个；成立赤壁绿购电子商务有限公司党支部，充分发挥党员作用，引领广大员工坚守舆论主阵地，传递网络正能量，做“四讲四有”合格党员。

　　示范引领抓组建。制定党员活动室规范化标准和党建工作制度，抽调干部进驻重点企业，培育打造了康华药业、绿购网等多家非公企业党建工作样板。并采取现场观摩、座谈交流等方式，引领其他支部就近学，照着干，高质量、高标准推进组建工作。

　　建管结合　激发内生动力

　　建强队伍提素质。通过内选、外聘、委派等方式，近年来，共调整书记15人次，组织开展培训班6期。党组织书记的综合能力不断得到提升。深入开展“两学一做”学习教育，着力提升支部党员党性意识。重点在管理一线、技术一线、生产一线培养发展党员，党员的年龄结构、知识结构有了明显优化，示范带领作用明显增强。

　　开展活动增活力。认真组织开展“主题党日+”，规范化推进“六事联动”规定动作，着力解决党费收缴不按标准、流动党员管理难等问题。同时，结合企业实际，组织开展党员身边“三无”、“有为新常态、建功在园区”劳动竞赛等活动，以常态化的组织活动，增强支部的凝聚力和战斗力。

　　建立制度促规范。先后健全了市级领导包片、职能部门协作、党员干部参与的党建工作机制，完善了党建第一书记（指导员）选派制、发展党员“五制五坚持”制，巩固深化“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，以强力的制度建设保障支部活动的常态化、长效化开展，进一步激发“两新”组织党建的内生动力。（通讯员　贺祖清）