咸宁新闻网讯 通讯员王苗、芦威报道:“县里对干部的第三方评价,使干部们做事更主动、更务实、更贴心了。”日前,崇阳县基层群众多此感叹。
下不了手,过不得硬,激励机制不足,是现有干部考评制度的不足之处。而第三方评价,是独立于党政部门之外、与考评对象无隶属关系和利益关系的社会各界的声音,具有独立、客观、公正的特点。
县委常委、组织部长陈进 介绍,2012年,崇阳县全面实施了第三方评价。引入第三方评价,旨在让公众声音影响公共决策,促进领导班子行政能力建设,解决党政领导班子和干部“既当运动员,又当裁判员”的弊端。
崇阳县的第三评议由县委组织部牵头,机关工委联络组织。评委由“两代表一委员”和企业家代表、居民代表、基层群众代表等社会各界人士组成。评价采取集中评议形式,对考评单位年度工作情况、服务质量开展评议,并把群众满意作为干部考核的刚性约束。
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