通讯员杨西平报道：为全面考核各村及村干部年度工作任务落实情况，激发村干部干事创业的热情，营造争先创优的工作局面，自元月25日起，肖岭乡开始对全乡十个村进行年度目标管理考核。
此次考核主要是按照《肖岭乡关于认真开展2015年度村级目标管理考核的通知》的有关要求，通过听取述职、实地考察、座谈了解、查阅资料、民主测评等形式，全面掌握各村2015年度工作开展情况及存在的问题，对村级工作进行量化考评；对村干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行民主测评；对党员代表、村民代表反映的意见进行收集整理。要求各村要高度重视，认真做好考核准备，并上交2015年度工作总结和2016年度工作计划。 为严肃考核纪律，确保考核公平、公正，在目标考核工作中注重三个方面：一是加强领导，成立由乡党委副书记任组长的考核工作小组，乡纪委派员全程参与；二是明确考核内容，细化评分标准；三是规范考核程序，统一测评方法。
目前全乡十个村的目标考核工作已全面结束，考核结果将作为评先表优和发放村主职干部绩效工资的重要依据。通过考核，引导村两委班子进一步提高服务群众的意识，推进基层工作规范化、制度化，保证各项工作任务有效落实。
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