崇阳人社局不断创新工作思路 强力服务招商引资

　　咸宁新闻网讯　特约记者陶然、通讯员揭汉光、吴偲报道：为深入贯彻党的十八大和省、市、县经济工作会议精神，落实县党代会描绘的宏伟发展蓝图，崇阳县人社局不断创新招商引资工作思路，改进招商引资方式，拓宽招商引资领域。

　　完善工作机制，强化招商合力。该局成立相应的领导机构和办事机构，形成层级清晰、分工明确、责任落实的机制架构。将招商引资工作作为“一把手”工程来抓，成立招商引资工作领导小组，各经办机构相应成立招商引资小分队，将招商任务分解到各单位，为招商引资工作提供强有力的组织保障。

　　定期召开例会，加强招商督办。局党组定期召开招商引资工作例会，每月由经办机构招商小分队汇报招商引资进展情况，上报招商引资信息和有关资料，集体研判前阶段工作，安排下阶段工作，全程跟踪督办。

　　创新招商方式，增强招商实效。坚持以人引商和以情引商相结合方法，充分运用人社工作业务特点，抓好招商引资工作。对投资意向明确的重点项目，主动做好与相关部门的信息沟通，进行跟踪推进；对已经确定投资的项目，明确专人协助解决项目建设过程中遇到的各种难题，推动项目顺利落地。

　　响应惠民政策，严格奖惩制度。为进入本县的招商引资企业给予优惠政策的支持，把政策落到实处，让资金惠及民生。同时，将招商工作纳入年度考核。

　　明确招商经费，严格招商纪律。招商小分队成员外出期间，严格按照反“四风”的要求和廉洁自律的规定，加强自我约束，树立诚心招商、真心招商、招真商、真招商的观念，充分展示人社局的良好形象，确保顺利完成招商引资任务。