今年以来,崇阳县烟草专卖局(营销部)解决四个问题,提升管理能力。
解决观念转变问题。动员全员参与,组织职工查找问题,在过程中接受教育,进一步解放思想和转变管理观念,从而消除管理随意性,让制度管人管事成为常态。
解决学习习惯问题。丰富学习方式,组织职工自学、集中学、夜学,形成常态化学习培训,养成自主学习习惯,提升业务能力和综合素质。
解决能力不足问题。紧盯行业新形势,及时组织学习新规范和新要求,做到学制度、懂规范,消除“本领恐慌”,提高执行力。
解决管理责任问题。落实考核机制,坚决做到考核全覆盖,层层传导压力,压实全员责任,铸造基础管理坚实底盘。 (通讯员陈颖)
编辑:何珊
上一篇:
崇阳医保局开展志愿服务活动 爱护家园、清除蚜虫
下一篇:
崇阳县烟草专卖局数字门店提质终端建设
咸宁网讯通讯员张瑞豪报道:日前,通城县纪委监委举办纪检监察业务专题培训班,组织全县11个乡镇的新任纪委书记、副书记及委...
咸宁网讯通讯员董佩琼、朱梦和报道:1月23日上午,赤壁市税务局办税服务厅全体干部职工利用周末时间,进行了2021年度第一次业...
咸宁网讯通讯员曾皓、胡文涵报道:3月15日,崇阳县检察院邀请人民监督员对该院2018年的各类法律文书进行质量评查。今年以来,...
此次业务知识培训,让各司法所负责人在工作思路、业务水平上有了更清晰的认识,进一步提高了基层司法行政队伍的法律知识水平...
12月4日上午,通山县检察院选派业务能力强、法律知识过硬的干警来到人口密集的政府广场,设立法律咨询服务台,向来往群众耐心...
方案明确,到2025年,将建成“全时空、多要素、多领域”的空间天气业务系统,提升天地配合、全球覆盖的空间天气观测能力,建...
咸宁网讯通讯员魏渊报道:5月13日,赤壁市“组工大讲堂”正式开班。新的学习模式,让广大组工干部不受空间和时间的限制,随时...
为进一步提升干部职工业务能力,打造一支业务精通、服务优良、工作高效的自然资源和规划队伍。培训会上,授课老师围绕耕地保护...
同时,强化数据源头管理,持续抓好基本单位名录库数据质量核查工作,完成日常维护名录维护的新增、变更和注销法人及产业活动...
改基础,惠民生,城发建工集团将不断提升业务能力,加快项目进展,做精项目质量,在助力乡村振兴、建设更美通城中贡献城发力量。