嘉鱼力促"红脸出汗"成执纪新常态 抓早抓小抓严

　　咸宁新闻网讯 通讯员方全新、黄加报道：去年以来，嘉鱼县纪委本着“抓早抓小，抓严抓实”的工作要求，坚持在落实两个责任中“精耕细作”，在专项整治中“精挑细选”、在执纪惩处中“精敲细打”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为监督执纪常态。

　　为切实把纪律和规矩挺在前面，该县纪委坚持教育为先，先后举办“两严”教育培训班3期，举办新提拔领导干部、领导干部家属、重点工程项目建设和春节党风廉政建设集体廉政谈话会4场（次），使1000余名党员干部接受了纪律教育，97家单位和8个镇实现责任清单管理全覆盖，54名领导干部因落实主体责任和监督责任不力被问责，确保了两个责任落实。

　　在专项整治中，该县纪委找准热点领域持续发力，通过选取民生领域和群众关注的农村“三资”、城乡低保、征地拆迁补偿等热点领域开展专项整治，使全县党员干部主动提出取消“人情保”、“关系保”对象177户、207人，预警纠错“三资”60余次，挽回经济损失1000多万元；围绕重大活动推动全面履责，使民政、地税等8个部门通过电视问政接受群众监督，推动问题整改。

　　在执纪惩处中，该县纪委盯住重点难点不放手，先后组织巡查式、节点式、点穴式、交叉式明察暗访22轮次，查处问题75个、处理85人，公开通报典型案例26起。同时，对一般性问题或轻微违纪行为、以及落实两个责任不力等方面的问题，坚持区分对待，适时适度采取有效方式进行教育提醒，劝诫改正。并通过加强对发案单位和违纪党员干部的回访教育，督促他们针对薄弱环节和薄弱问题进行积极整改。仅去年一年，该县先后谈话函询81人，了结问题线索147件，回访教育违纪党员干部33名。