嘉鱼推进后备干部培养 选派干部到巡察一线锻炼

　　咸宁新闻网讯　通讯员骆晓丽报道：嘉鱼县积极推进后备干部培养工程，结合年度考核和各单位主动推荐的结果，有步骤、有计划地安排35岁以下的优秀年轻干部参与巡察工作。

　　目前，该县共遴选75名熟悉纪检、组织、财务、审计工作以及文字能力强、综合协调水平高的业务骨干充实到巡察人才库，纳入县委巡察办统一管理，建立实践锻炼干部管理档案。

　　“在巡察办工作不仅需要能力，更多需要认真严谨的工作态度和严守组织纪律的坚定原则。”自县委巡察办工作开展以来，县巡察办主任徐从昌面对每轮巡察抽选的14名年轻干部时，都会反复强调巡察期间注意遵守组织纪律，确保巡察干部讲规矩敢担当。

　　簰洲湾镇的公务员陈雪梅是巡察库中第一轮抽选的干部，“巡察工作让我了解熟悉了更多关于党风廉政建设、干部选拔任用中的巡察业务，也提醒我自己在以后的工作中，要严格按要求做好每一个细节和程序。”

　　每轮巡察结束后，县委巡察办对选派年轻干部在此期间的政治表现、组织纪律、工作实绩等进行全面评估，记入实践锻炼干部管理档案，并提交县委组织部门。表现优秀的年轻干部优先列为后备干部，已列为后备干部的建议县委优先提拔使用。同时，对在巡察工作中表现不好、不遵守巡察纪律的，坚决清退出巡察人才库。