嘉鱼将乡村医生纳入统一管理守住人民健康第一道防线

　　咸宁新闻网讯　通讯员 皮道琦报道：4月8日，在高铁岭镇石泉村卫生室，村医杜开新正对着账单核查药品。

　　“一百多平方米的屋子里，药房、诊室、治疗室、操作间都有专门的地方，宽敞又明亮。”说起这事，杜开新挺知足。

　　说话间，陆续有村民来到卫生室，找杜开新开药。年过七旬的杜开新在此工作岗位上默默奉献了50余载，如今身患哮喘病却依然扎根在农村工作一线，这也是他的一大心事。

　　他说：“穷乡僻壤，村里年轻人本就不多，学过医的更是没有。医生比不了其他职业，人命关天的事，谁家有个头疼脑热，拿个药打个针，村里得有专业的医生接我班。”

　　“没有人民健康，就没有全民小康”，嘉鱼县现有医疗机构151家，其中乡镇卫生院7家，社区卫生服务中心2家，村卫生室91家。现有医务人员2301名，其中村医185名。

　　近年来，该县积极推行“六统一两独立”管理模式，不断加强“五化”村卫生室建设，目前，已有83家达到“五化村卫生室”标准，还有8家村卫生室正在施工建设中，预计今年5月可达标。所有村卫生室都配置了电脑、打印机、液晶电视、光纤网络等信息化设备，以及28种必备的医疗、公共卫生服务设备。

　　该县将村卫生室和乡村医生纳入乡镇卫生院管理范围，基层医疗卫生服务功能不断增强。乡村医生全部实行聘任制管理，村卫生室全面实施“六统一”（即统一冠名标识、行政管理、人员管理、业务规范、财务运行和药械采购）、“ 六有”（看病有登记、有处方、收费有凭证、进药有票据、收支有明细和传染病有报告）和“两独立”（法律责任和财务独立核算）的管理制度。将村卫生室统一纳入城乡居民医保门诊统筹定点医疗机构，全部实行基本药物制度，实行药品零差率销售。

　　同时，落实多渠道补偿政策，保障乡村医生的合理收入。乡村医生收入来源有基本公共卫生服务补助、基本药物补助、每个月500元财政定额补助和一般诊疗费收入等。目前，全县村医年平均收入3.5万元左右。

　　该县还根据《嘉鱼县到龄乡村医生生活补助实施办法》，不断完善到龄乡村医生生活补贴机制。2018年，男性年满60周岁和女性年满55周岁到龄且从业满10年的乡村医生，每人每月可领取240-300元的生活困难补助。

　　下一步，该县将进一步加大财政投入力度，提高补助标准，吸引人才，稳定队伍。将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，按照“新人新办法、老人老办法”的原则，积极推进“乡管村用”，推行乡村医生“聘用制”。