通城创优大学生村官管理方式 搭建平台跟踪培养

　　咸宁新闻网讯　记者程慧、通讯员程懿蓉报道：日前，在通城县五里镇，时朋朋正忙个不停。他是2008年通城县招录到五里镇的一名大学生村官，去年通过湖北省选调生考试。“岗位没变，不过，进入了‘体制内’。”时朋朋笑言。

　　近年来，围绕培养综合管理型“村官”的目标，该县积极探索大学生村官管理的新路子，建立大学生村官信息技术平台，实施科学化管理，全面掌握历届大学生村官的信息，动态跟踪。

　　为拓宽大学生村官就业渠道，县委组织部积极协调通城邮政储蓄银行、中国人寿保险通城分公司等单位，从大学生村官中招聘工作人员。

　　2009届的大学生村官杜娟现在是一名银行工作人员，她说，正是有了村官的工作经历，现在的银行工作才坐得住，耐得下心。

　　“无论是考出去的，创业成功的，还是继续留任的，只要能在各自的岗位上发光发热，就有价值。”合同期已满6年的外地大学生村官赵赛英，已在通城结婚生子。凭借着一股“辣”劲，她受到隽水镇宝塔村村民的肯定，在这次村“两委”换届中，当选为村支部委员。

　　自2008年以来，通城共选聘62名大学生村官，截至目前，62%的村官实现了有序流动，在不同的岗位上奉献着青春和力量。