通城县黄袍山绿色产品公司：抓党建促发展纪实

　　湖北黄袍山绿色产品有限公司，在短短八年不到的时间，从一家小企业发展成为一家享誉荆楚，集油茶科研、种植、加工、销售于一体的龙头民营企业；仅用了6个月不到的时间，就建成了一座集油茶科研、观光旅游、精深加工于一体的国家级现代化油茶产业示范园。

　　“有人问黄袍山油茶发展到现在依靠的是什么，我会告诉他，那是因为黄袍人的红色情结！”公司董事长晏绿金说。

　　2009年，公司建立党支部，2011年成立党委，现有党员48名，分设3个党支部。4年来，黄袍山人以坚忍不拔的黄袍山精神，依托县委“356”党建工作法，以党员示范带动为动力，不断创先争优，极大地调动了全体职工的工作积极性，促进了企业不断发展壮大。

　　关键时刻党员冲锋在前

　　2011年6月11日凌晨，通城遭遇200年一遇的特大洪水。面对公司200亩苗圃基地就要被洪水冲毁的危险，基地党支部的7名党员冒着风雨雷电，在通信交通中断的情况下，摸黑涉水10多公里赶到沙堆镇育苗基地，冒雨抢险近5个多小时，最终保住了苗圃。同时，机关党支部与在家的市场部党支部24名党员没有顾及抢救家里的财产，全部涉水赶到公司堵洪水、抢产品，使公司成为县内唯一没有受到大损失的企业。

　　关键时刻，党员以公司为家，冲锋在前不畏牺牲的精神，深深打动了公司董事长与决策层。董事会决定，要大力支持党组织的建设与发展工作，把更多优秀职工发展成党员，也让更多优秀党员示范引领企业发展。公司腾出一个面积220平方米的楼层作为党组织办公活动场所，并每年拿出30万元用于党建工作专用经费，使公司党建工作的开展得到了充分保障。

　　党员核心作用在一线显现

　　2013年4月10日，国家林业局确定全国油茶产业发展现场会于10月中下旬在在湖北咸宁召开，主参观点为黄袍山公司的油茶产业园与油茶基地。当时的油茶产业园正在建设之中，大大小小的工程共138项，其中还有多项工程由于拆迁工作没有完成，建设还没有实质性的方案。特别是油茶主题博物馆的设计、建造、布展是一项巨大的工程，原计划是2014年底才建成。

　　怎么办？公司董事长晏绿金找到公司党委书记吴立，要求公司党委全力配合公司完成这一艰巨而神圣的任务。党委经过认真研究，召开了全体党员、入党积极分子大会，号召全员上阵，不折不扣地完成公司下达的工作任务与计划。公司党委在工地设立了倒计时牌，与三个支部、五名成员签订了责任状，三天一碰头，七天一检查。党委副书记、副总经理杨子高兼任产业园建设总工程师，每天工作16小时以上，有时通宵达旦。在他的带领导下，参与园区建设的45名党员职工，180多天没有一人休过周末，没有一人请过假。

　　2013年9月28日一座集油茶科研、观光旅游、精深加工于一体的现代化油茶产业园终于全面建成，被市军分区司令员赞誉为创造了通城速度，创造了黄袍山质量。

　　优化服务激发党组织长久活力

　　为激发党组织长久活力，公司每年 “五一”、“七一”、“国庆”等节日组织党员和入党积极分子到黄袍山、韶山、井冈山、西柏坡、延安革命老区学习，开展党性教育、知识技能竞赛、体育健身运动等活动，激发员工的工作热情，增强党组织的凝聚力。同时，员工有困难、结婚、生子、生病或亲属去世，党委都联合工会进行走访慰问，严格依法，让员工享受病假、工伤假、婚假、产假、丧假。

　　如今，在黄袍山公司，员工把入党作为是一种积极上进的表现。在大家心中，不是党员的员工就不是优秀员工、不是党员的干部就不是优秀干部。如今，公司党委逐渐形成为一支数量精干、结构合理、素质优良、层次分明的党员队伍，呈现出浓郁的赶超氛围和良好的精神面貌。（特约记者　刘健平　通讯员　胡强 罗杰）