通城县以体制改革为动力 强化纪检干部队伍建设

　　咸宁新闻网讯 通讯员李文报道：近年来，通城县纪委以体制改革为动力，以深化“三转”为主线，从学思践悟“健脑”、凝神聚力“强身”和三严三实“塑形”等三个方面着手，打造纪检监察“铁军”。

　　截至目前，全县纪检监察干部参加中央纪委、省纪委专题业务培训有13人次，利用省纪委远程教育平台开展办案技巧、线索处置、作风建设等业务培训5次，自办业务培训班3期，培训纪检监察干部390余人次。

　　为扎实推进纪检监察干部“素质提升工程”，该县努力通过加大纪检监察业务培训力度，采取集中学习、专题研讨、调研交流、跟班锻炼等形式，着力提升履职能力的同时，对县纪委监察局参与的136个议事协调机构进行清理整顿，在保留9个议事协调机构的基础上，率先完成县纪委监察局机关内设机构改革，使执纪办案人员达到75%。

　　与此同时，进一步强化纪检监察干部队伍建设，通过出台《通城县乡镇纪委书记、副书记提名考察实施办法》和《通城县县直单位纪委书记（纪检组长）提名考察实施办法》，下发《关于加强县直派驻纪检组工作的意见》，在公开遴选4名工作人员，重用4名纪检监察干部，调入3人、交流2人的基础上，增设派驻单位监察室，配备监察室主任、1至3名兼职纪检监察干事，确保了纪委履行监督执纪职责的精力和权威。

　　为切实规范纪检监察干部行为，该县还结合在纪检监察系统开展的政治纪律政治规矩集中教育活动和“三严三实”专题教育，制定出台纪检监察干部“十个严禁、五个一律”纪律规定和纪律审查工作规范“十严格”，以根治纪检监察系统的“四风”问题，进一步规范委局机关的财务管理、涉案款物管理、档案和保密管理工作。

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